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更新時間：2025.01.05
某外資企業(yè)員工手冊

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HR 工具 -文本范例 僅供參考 某外資企業(yè)員工手冊 第一章 總 則 1、本手冊是本公司全體員工的指導規(guī)范和行為準則。 2、本手冊解釋權(quán)屬中心辦公室。 3、本手冊自 200x 年 x 月 x 日開始實施生效。 第二章 員工守則 1. 員工手冊說明 1.1 本公司為健全管理制度和組織功能 ,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政 策制定本手冊。 1.2 凡本公司所屬員工 ,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外 ,必須遵守本手冊規(guī)定。 1.3 凡本手冊所稱員工 ,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動合同或聘用合同者。 2.聘用關(guān)系 2.1.1 本公司招聘的對象是資格最符合的個人 , 無性別、地域、戶口等區(qū)別。聘用員工在三 個月試用期滿后，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照上海市人才引進的有關(guān)規(guī)定， 為中級職稱以上符合引進條件的員工辦理引進和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2.1.2 新員工聘用設(shè)有三個月的試用期， 銷售

房產(chǎn)裝修費用及電梯是否涉及房產(chǎn)稅

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（1）房屋裝修，計人固定資產(chǎn)-房屋（裝修）科目，請問，這部分價值在計算房產(chǎn)稅時是否也要繳稅？ （2）電梯的金額是否要計入固定資產(chǎn)房屋科目？還是單獨做固定資產(chǎn)科目？電梯的原值是否需要繳房產(chǎn)稅？

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