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更新時(shí)間：2025.03.16
綜合部考核辦法

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黑河市電信分公司綜合部 2009年度績(jī)效考核辦法 為建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，以確保黑河市電信分公司各 項(xiàng)重點(diǎn)工作有序開展和各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的順利完成，結(jié)合本地實(shí)際 情況特制定本辦法。 一、 考核目的： 1、強(qiáng)化業(yè)績(jī)導(dǎo)向： 強(qiáng)調(diào)公司收入目標(biāo)與員工工作方向與考核 內(nèi)容的一致性，個(gè)人回報(bào)與公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)息息相關(guān)，從而達(dá)到員 工與公司協(xié)調(diào)一致，共同收益； 2、合理控制成本： 使人工成本投入與員工業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)協(xié)調(diào)一致， 即員工承擔(dān)的責(zé)任和做出的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，與個(gè)人薪資待遇、職業(yè)發(fā) 展保持同步，易崗易薪、動(dòng)態(tài)調(diào)整。 3、鼓勵(lì)創(chuàng)新：以業(yè)績(jī)論英雄、以市場(chǎng)看成效，通過在市場(chǎng)的 檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)富于激情、勇于開拓、主動(dòng)創(chuàng)新的業(yè)務(wù)骨干，推動(dòng)分 公司快速發(fā)展。 4、保證分公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)， 明確市、 縣經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和 責(zé)任的考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的。 二、適用范圍： 綜合部全體員工。 三、考核原則： 1、客觀、公正、全面的原

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考

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黨課講課稿— 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考 胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，從黨和 人民事業(yè)興衰成敗的戰(zhàn)略高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建 社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)，深刻分析了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建 設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)，深刻闡述了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 的極端重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè) 的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈；要求領(lǐng)導(dǎo)干部全面加強(qiáng)思 想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，大力 倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。胡總書記的重要講話，為新形勢(shì) 下全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。作風(fēng)建 設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政地位 ，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)就是指領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué) 習(xí)上、工作上、生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。它是領(lǐng)導(dǎo)干 部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，反映了領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi) 在的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。 我們黨一貫重視作風(fēng)建設(shè) ,在新民主主義革命時(shí)期， 我們 黨形成了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群

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