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更新時間：2024.12.22
獨(dú)生子女與非獨(dú)生子女的家庭環(huán)境對人格影響

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獨(dú)生子女與非獨(dú)生子女的家庭環(huán)境對人格影響 1979 年我國政府實(shí)行計(jì)劃生育以來。獨(dú)生子女的數(shù)量與日俱增。目前許多城 市 幼兒園的幼兒中，獨(dú)生子女年所占比例在 90％以上。獨(dú)生子女的大批出現(xiàn)，是 我國實(shí)行計(jì) 劃生育政策的結(jié)果。計(jì)劃生育政策有效地控制了我國人口的自然增長 速率，為提高我國人 口素質(zhì)，創(chuàng)造了有利條件，但在教育方面，也出現(xiàn)了“獨(dú)生 子女問題多”、“獨(dú)子難教” 的思想傾向，有些人甚至把一些獨(dú)生子女夸大其詞 的稱為“中國的一群小皇帝”?，F(xiàn)代的 孩子患有“四、二、一綜合癥”，這是片 面的。據(jù)部分專家、老師在部分省、市抽樣調(diào)查 分析中得出的結(jié)論是，獨(dú)生子與 非獨(dú)生子，同樣遵循兒童身心發(fā)展規(guī)律成長。由于獨(dú)生子 女在家庭中位置特殊， 家長對這種特殊性缺乏認(rèn)識和心理上的準(zhǔn)備，因而帶來一些值得探 討的新問題。 獨(dú)生子女家庭經(jīng)濟(jì)相對寬裕，有可能為孩子提供較好的生活、學(xué)習(xí)條件。但孩子 在家庭中的地位獨(dú)

南京市政府關(guān)于對持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實(shí)行一次性獎勵的實(shí)施意見

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市政府關(guān)于對持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實(shí)行一次性獎勵的實(shí)施意見 各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位： 根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》和《省政府關(guān)于對持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實(shí)行一 次性獎勵的實(shí)施意見》 （蘇政發(fā)〔 2006〕4 號）要求，現(xiàn)對我市持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工 （以 下簡稱“持證退休職工”）一次性獎勵工作，制定如下實(shí)施意見。 一、獎勵對象 一次性獎勵的對象為 2002 年 12 月 1 日以后退休未享受加發(fā) 5%退休金待遇的持證退休職工。對 2002 年 11 月 30 日前退休未享受加發(fā) 5%退休金待遇的持證退休職工，參照實(shí)行一次性獎勵。對已經(jīng)享受加發(fā) 5%退休金待遇的持證退休職工，不再發(fā)放一次性獎勵金。 符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休職工，予以補(bǔ)發(fā)。 二、獎勵標(biāo)準(zhǔn) 一次性獎勵金的標(biāo)準(zhǔn)為每人 3600 元。 三、資金來源 持證退休職工的

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