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更新時(shí)間：2025.03.15
安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度 (2)

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安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度 目的 1 確保生產(chǎn)安全文明落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，目標(biāo)，為認(rèn) 真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、 促進(jìn)安全生產(chǎn)管懲罰有機(jī)地結(jié)合起來，將安全生產(chǎn)目 標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)行， 理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué) 化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定 本制度。 適用范圍 2 本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核 獎(jiǎng)懲管理。 考核依據(jù) 3 總經(jīng)理簽署《安全承諾》，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績效考 核。3.1 明確年度工作目標(biāo)并予以考核。 ,逐級(jí)簽訂《安全生 產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》 3.2 《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》部門負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理簽訂每 名員工與部門負(fù)責(zé)人、 3.3 。 員工調(diào)整工作崗位時(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的具體 內(nèi)容隨之改變。 3.4 重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理綜合辦負(fù)責(zé)執(zhí)行公 司級(jí)安全考核與獎(jiǎng)懲， 3.5 審批。 各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的績效考核，

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理實(shí)施細(xì)則

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第 1 頁 共 39 頁 發(fā)行版本： B 安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理實(shí)施細(xì)則 修改次數(shù)： 4 文件編號(hào)： QG/YNXS 305-2006 1 適用范圍 本實(shí)施細(xì)則規(guī)定了中國石油天然氣股份有限公司云南銷售分公司 （以 下簡稱公司）安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理內(nèi)容及要求。 本實(shí)施細(xì)則適用于公司及所屬各全資單位， 托管的控股公司安全生產(chǎn) 考核獎(jiǎng)懲管理可以參照本細(xì)則執(zhí)行。本細(xì)則第 6.2、6.3、6.4、6.5 條款適 用于基層庫站。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本實(shí)施細(xì)則的引用而成為本文件的條款。 凡是 注日期的引用文件， 其隨后所有的修改單 （不包括勘誤的內(nèi)容） 或修訂版 均不適用于文件， 然而，鼓勵(lì)根據(jù)本實(shí)施細(xì)則達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可 使用這些文件的最新版本。 凡是不注日期的引用文件中， 其最新版本適用 于本文件。 2.1 中華人民共和國主席令第 70號(hào)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 2.2

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