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更新時間:2025.03.16
股權(quán)激勵所得稅計算

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股權(quán)激勵,如何計算所得稅 股權(quán)激勵,如今已經(jīng)漸漸成為人們耳熟能詳?shù)拿~,不少人也已是股權(quán)激勵的親身 參與者。 在享受股權(quán)激勵所帶來收益的同時, 因參與股權(quán)激勵計劃所產(chǎn)生的所得稅問題卻容 易被忽視。 在股權(quán)激勵架構(gòu)搭建、行權(quán)、退出等一系列過程中,所得稅是貫穿始終的一個重要 稅種,本文將簡要介紹股權(quán)激勵過程中的相關(guān)所得稅問題。 非上市公司股權(quán)激勵的所得稅 1不同持股模式下的稅務(wù)處理 目前實踐中,股權(quán)激勵較為常用的持股模式有 員工直接持股、通過公司持股以及通 過合伙企業(yè)持股 。不同模式的稅務(wù)處理可匯總?cè)缦卤恚?2有限合伙作為持股平臺,未必一定省稅 因直接持股方式對員工長期持股約束不足,大多公司傾向于以間接持股方式開展股 權(quán)激勵。 公司創(chuàng)始股東可通過作為有限公司大股東或有限合伙企業(yè)普通合伙人的方式實現(xiàn)對 持股平臺的控制,防止公司控制權(quán)分散。 實踐中部分公司認(rèn)為有限合伙企業(yè)稅率較低,最適宜作為股權(quán)激

一般納稅人補交增值稅與所得稅會計核算

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每年的6月30日企業(yè)所得稅匯算清繳后,稅務(wù)部門都要依據(jù)該地區(qū)同行業(yè)平均的增值稅和所得稅稅負(fù),對重點稅源戶的增值稅和所得稅稅負(fù)率與全市平均稅負(fù)率進(jìn)行比較,如某個企業(yè)偏低,要求企業(yè)先進(jìn)行自查并寫出自查報告,說明偏低的原因,然后自行補繳,如仍達(dá)不到稅負(fù)要求,稅務(wù)機關(guān)就會對該企業(yè)進(jìn)行納稅評估和檢查,企業(yè)根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行補繳并接受處罰。在眾多教材中沒有對補繳增值稅和所得稅的賬務(wù)處理進(jìn)行過探討,實務(wù)中許多會計從業(yè)人員遇到這個問題也很困惑。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第28號——

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