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加強(qiáng)對部門預(yù)算安排項目的績效考評,逐步建立起項目支出預(yù)算的績效評價體系,是深化部門預(yù)算改革的一項重要內(nèi)容。今年五月,財政部制定了《中央部門預(yù)算支出績效考評管理辦法(試行)》。本文擬就這個辦法的主要內(nèi)容及相關(guān)的知識,系統(tǒng)地作些講解。
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部門預(yù)算改革是我國政府預(yù)算制度的一次重大變革,它是財政預(yù)算管理所采取的主要組織形式,近年來隨著國家的逐漸重視預(yù)算改革的深度和整體水平都得到了明顯提升。但受到改革時間等多方面因素的影響,我國部門預(yù)算改革仍存在諸多不足,所以現(xiàn)階段應(yīng)在全面認(rèn)識自身不足的前提下進(jìn)行針對性的完善。一、做到依法理財,針對性的完善部門預(yù)算制度,通過對相關(guān)法律進(jìn)行加強(qiáng),使部門預(yù)算改革獲得強(qiáng)有力的法律保障。2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會
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