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當(dāng)下的國企也面臨著類似的窘境:政府主管部門(或組織部)管著“帽子”,國資委管著“票子”(負(fù)責(zé)國企負(fù)責(zé)人績效考核、薪酬福利和資產(chǎn)經(jīng)營狀況的評(píng)價(jià)與管理),發(fā)改委(或行業(yè)主管部門)管著“案子”(即負(fù)責(zé)確定企業(yè)的發(fā)展、戰(zhàn)略和投資方向)。其間“帽子”即國企領(lǐng)導(dǎo)人的任命權(quán)和使用權(quán)最重要。它決定著“票子”和“案子”