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更新時間：2025.03.09
磁性鎖閉閥是什么原理？如圖

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磁性鎖閉閥是什么原理？如圖 工作原理： 它是由彈簧、鎖頭、閥體組成，閥門鎖能夠隨便套在閥門上，但是不能隨便拿下來， 其特征在于：在鎖頭側(cè)端等距離間隔設(shè)置 4個彈簧孔，內(nèi)有頂靠磁彈子（滾珠）的彈 簧； 將鑰匙上字母 “C”對準磁性鎖蓋上 “C”插接于鎖頭上，則鑰匙與鎖頭相靠接的端上固裝 與鎖頭上相對應的磁彈子，閥體上的閥桿上端設(shè)置旋轉(zhuǎn)閥套與鎖頭下部開設(shè)的閥孔相 吻合。用手輕壓磁性鎖，輕提即可打開磁性鎖，然后就可以操作閥門的開關(guān)了。關(guān)閉 時直接將磁性鎖插在閥門上即可。 所謂的磁性鎖閉閥，就是依靠磁力的作用力達到控制閥內(nèi)關(guān)閉件開啟和關(guān)閉的，它是 一種磁性鎖。一般用于一些重要的、特殊位置和功用的閥門上，防止閥門被任意開關(guān) 使用。無任何空隙、防堵塞、防水、防腐、使用方便；深受供水、供暖、燃氣、太陽 能熱水器等。 （本文內(nèi)容由百度知道網(wǎng)友貢獻） 本文作者：百度知道知科教

KPI指標是什么

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KPI 指標是什么 KPI（Key Performance Indication ）即關(guān)鍵業(yè)績指標， 是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、 輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置、 取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標， 是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。 KPI 是現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的業(yè)績考評方法。 KPI 可以使部門主管明確部門的主要責任， 并 以此為基礎(chǔ)， 明確部門人員的業(yè)績衡量指標， 使業(yè)績考評建立在量化的基礎(chǔ)之上。 建立明確 的切實可行的 KPI 指標體系是做好績效管理的關(guān)鍵。 KPI 法符合一個重要的管理原理 ——“二八原則 ”在一個企業(yè)的價值創(chuàng)造過程中，在在著 "20/80" 的規(guī)律，即 20%的骨干人員創(chuàng)造企業(yè) 80%的價值；而且在每一位員工身上 "二八原 理"同樣適用，即 80%的工作任務(wù)是由 20%的關(guān)鍵行為完成的。因此，必

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