造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.28
策劃部崗位職責(zé)說明(完整版)

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">42KB

頁(yè)數(shù)： 5頁(yè)

**** 策劃部職能和崗位職責(zé) 策劃部崗位職責(zé)是根據(jù)在實(shí)際工作中遇到的問題， 主要是針對(duì)工 作任務(wù)量大，工作內(nèi)容不詳細(xì)，需求不清晰，分工不明確，造成工作 的停頓，反復(fù)與延遲，為更好的促進(jìn)策劃部工作良好的發(fā)展，提高工 作效率，特明晰本部門主要崗位職責(zé)，制定工作規(guī)范及流程。 策劃部職能 對(duì)內(nèi)： 1、依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司活動(dòng)方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評(píng) 估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況； 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向 準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢(shì)頭長(zhǎng)盛不衰； 3、負(fù)責(zé)公司的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控等； 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立與推廣（ VI 及各形象方面）； 5、根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施； 6、對(duì)公司舉辦的一些大型活動(dòng)進(jìn)行策劃，活動(dòng)后進(jìn)行總結(jié)分析活動(dòng)的成功之 處和不足的地方，以便以后舉行活動(dòng)時(shí)更加成熟； 7、根據(jù)公司有

策劃部崗位職責(zé)框架與工作流程分析(9頁(yè))(優(yōu)質(zhì)版)

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">12KB

頁(yè)數(shù)： 7頁(yè)

策劃部崗位職責(zé)框架與工作流程 第一部分策劃部工作職能 一．策劃部工作職責(zé) 1 ．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位與策劃報(bào)告的撰寫； 2 ．負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣與執(zhí)行； 3 ．負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定； 4 ．根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報(bào)總經(jīng) 理； 5 ．制定各個(gè)階段的推廣計(jì)劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案； 6 ．根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施； 7 ．負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部公共場(chǎng)地公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施工作； 8 ．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度； 9 ．負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調(diào)工作； 10 ．負(fù)責(zé)與廣告公司的溝通工作，直接對(duì)廣告公司負(fù)責(zé)； 11 ．策劃部直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 二．團(tuán)隊(duì)組建與人員架構(gòu) 公司副總兼策劃總監(jiān) 1名 職責(zé)： A. 全面負(fù)責(zé)、組織開展策劃部的各項(xiàng)工作； B.

熱門知識(shí)

策劃部崗位職責(zé)

精華知識(shí)

策劃部崗位職責(zé)

最新知識(shí)

策劃部崗位職責(zé)
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

策劃部崗位職責(zé)
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
策劃部崗位職責(zé)相關(guān)專題

分類檢索：