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更新時間：2024.12.28
績效考核表會計

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績效考核表（會計） 考核期間： 年 月 姓名 崗位 業(yè) 績 考 核 序 號 考核 項目 權(quán) 重 目標值要求 評分等級 得分 自 評 上 級 結(jié) 果 1 日 常 費 用 支 出 審核 10% ①審核報賬單據(jù)內(nèi)容的真實性、 準確性、完整性； （出錯率為 0） ②審核會計憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、 大 小寫金額是否一致，審批手續(xù)是否齊全。 ③負責審核無誤票據(jù)的登記、傳遞工作。 按要求完成 10 分； 個別差錯，不影 響整體數(shù)據(jù) 5分； 有差錯，影響整 體數(shù)據(jù)得 3分； 嚴重差錯 0分 2 賬 務(wù) 管 理 及 財 務(wù) 報表 20% ①設(shè)置核算賬簿體系，協(xié)助工廠倉庫、生產(chǎn)、采 購、業(yè)務(wù)等其他部門完成相關(guān)票據(jù)的填寫制定審 核工作并建立臺帳（ 100%完成）； ②編制日常費用類會計憑證、月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證 （100%完成）； ③負責日常查賬 （賬證核對、 賬賬核對和賬實核 對），確保會計記錄的正確

績效考核表

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頁數(shù)： 35頁

考核項目 考核維度 工作目標 考核完成率標準說明 分值標準 自評分 考核評分 考核項目 考核維度 評估標準描述 評估說明 分值標準 自評分 考核評分 對任何工作都有積極持久的熱情，能以主人翁的態(tài)度去思考和執(zhí)行工作，主動承擔份內(nèi)與份外 的工作，并能積極主動發(fā)現(xiàn)工作中的不足及提出建設(shè)性建議，努力推動各項制度規(guī)范的完善 5 對本職工作能以高度熱情及主動性執(zhí)行和推動完善，工作中的問題能及時反饋，提出改善意見 3--4 主動性較弱，本職份內(nèi)工作能在底線時間內(nèi)完成，不善于工作總結(jié)，很少提出改進意見 1--2 本職份內(nèi)工作需在部門主管的督促下才能按期完成各項工作，缺乏熱情，工作被動，很少提出 工作意見或建議 0 對本職及相關(guān)工作高度負責 , 面臨困難能尋求辦法快速解決 , 總是令人放心地按時按質(zhì)完成任務(wù)或 履行承諾 , 工作中對個人失誤不隱瞞、不逃避，不推卸責任，及時反饋交流，提醒其他同事并努 力尋求完

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