造價通
更新時間：2025.01.04
在污水中潛泳

格式：pdf

大小：77KB

頁數(shù)： 1頁

一個沒有精神追求的人，對物質(zhì)的迷戀往往可以達(dá)到變態(tài)的程度。你看那個鋃鐺入獄的官員，回憶起當(dāng)年有人拍他馬屁為他在歐洲慶生，“點(diǎn)了一條鱷魚尾，那條鱷魚尾有一米多長!”他講這話時，眼里依然放光，既有享用了一米多長的鱷魚尾的得意，又有對無緣這道美味的聽講者的鄙夷。

武鋼“斷腕”分流職工禍兮福兮

格式：pdf

大小：8KB

頁數(shù)： 4頁

武鋼“斷腕” 分流職工禍兮福兮 離開武鋼前，張玉已經(jīng)是武鋼股份經(jīng)營財務(wù)部 門的一名財會干部，令她萬萬沒想到的是，離退休僅 剩 2年時間，自己卻被廠里的人員優(yōu)化政策 “一刀切” 回了家。 “一個部門 100個會計有 30個被裁?！睆堄裾f， 離崗待退休后，自己每月只能從廠里拿到 2500元，“現(xiàn) 在物價飛漲，一把白菜都要五六元錢，離崗后的生活 質(zhì)量明顯下降了”。 張玉說，去年 12月，武漢鋼鐵集團(tuán)開始全面動員 臨近退休年齡的員工離開崗位等待退休。她所在的部 門，經(jīng)協(xié)商決定，為公平起見，離退休 5年內(nèi)的，按 年齡大小“一刀切”，年齡線設(shè)在男工 55歲，女工 45 歲。 武鋼集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，旗下武鋼股份將總的 減員目標(biāo)（按人均 1000噸鋼核算）下達(dá)到各二級單位， 再由各單位根據(jù)自身特點(diǎn)制訂減員增效方案，原則上 遵循“一企一策、一人一策” 。 武鋼股份內(nèi)部一份《減員增效實(shí)施方案》顯示， 總體目

熱門知識

采薛荔兮水中

最新知識

采薛荔兮水中
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

采薛荔兮水中
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
采薛荔兮水中相關(guān)專題

分類檢索：