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更新時(shí)間：2025.01.05
大摻量磨細(xì)礦粉高性能混凝土在新加坡大士南(一期)工程中的應(yīng)用

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新加坡大士南（一期）工程包括4座干船塢、4座順岸和2座駁岸碼頭、3座突堤碼頭和其它輔助設(shè)施，。因工程臨海，故制定了抗氯鹽腐蝕方案，高性能混凝土是其中一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)。依據(jù)新加坡的技術(shù)規(guī)定和規(guī)程，針對(duì)當(dāng)?shù)氐慕ㄖ牧鲜袌?chǎng)因地制宜，結(jié)合考慮了當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件，最終確定了以大摻量磨細(xì)活性礦粉取代普硅水泥、采用耐久性指標(biāo)設(shè)計(jì)配合比、應(yīng)用嚴(yán)格的混凝土養(yǎng)護(hù)技術(shù)、選用合理的鋼筋保護(hù)層厚度等綜合技術(shù)措施，確保高性能混凝土成功應(yīng)用。

設(shè)計(jì)院制度

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第一章 總 則 1 總則 為適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建 立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵 照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 2 原則 第一條：堅(jiān)持以各盡所能、按勞分配；效率優(yōu)先、兼顧公平；激勵(lì)和約束 相結(jié)合的原則。 第二條：堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度；職工實(shí)際收 入增長(zhǎng)幅度不超過本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度和支配原則。 第三條：堅(jiān)持符合公司專業(yè)特色和經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)的原則。 第四條：堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展原則，制定的方案為公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃服 務(wù)。 第二章 組織機(jī)構(gòu)與崗位職責(zé) 1、組織機(jī)構(gòu) 浙江中利建筑設(shè)計(jì)有限公司設(shè)董事會(huì) 7名、監(jiān)事會(huì) 3名、院長(zhǎng) 1 名、副院 長(zhǎng) 2名 (分管生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng) )、總工 2名(分管質(zhì)量、技術(shù) )、黨支部書記 1名、綜合 部(含行政辦公和財(cái)務(wù) )4 名

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