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文章對(duì)影響電力工程造價(jià)的因索進(jìn)行了總結(jié)對(duì)電力建設(shè)項(xiàng)目的投資決策、設(shè)計(jì)和實(shí)施階段如們一控制工程造價(jià)的問(wèn)題進(jìn)行了論述。
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隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,市場(chǎng)體制的不斷改革,電力企業(yè)所面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也在不斷增大,在市場(chǎng)中占據(jù)著重要地位。企業(yè)應(yīng)加大培養(yǎng)人才力度,從本質(zhì)上講企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也代表人才競(jìng)爭(zhēng),電力企業(yè)培訓(xùn)人力資源。這不但是人才資源管理的工作內(nèi)容也是促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法,本文主要討論人力資源教育培訓(xùn)的特征,和在電力企業(yè)培訓(xùn)中面對(duì)的問(wèn)題和對(duì)策。
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