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更新時間：2024.12.29
業(yè)務(wù)員提成管理制度方案

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業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 深圳市賽諾佳照明設(shè)計有限公司 一、 目的 強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷 售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。 二、 適用范圍 本制度適用于所有列入計算提成的產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制 度。 三、 業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成： 1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補貼及提成構(gòu)成； 2、發(fā)放月薪 =底薪+補貼+提成 四、 業(yè)務(wù)員底薪及補貼設(shè)定： 1、 業(yè)務(wù)員的底薪為 2000元 /月。 2、 補貼： 1) 交通補貼：未達到公司規(guī)定業(yè)績的，補貼 300 元，超出公司規(guī)定業(yè)績的，可以 實報實銷。 2) 通訊補貼： 30元 /月，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不能享受通訊補貼。 五、 銷售任務(wù) 業(yè)務(wù)員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公布，試用期業(yè)務(wù)員前半個月不設(shè)定 銷售任務(wù)，第二個月按正式員工的 50%計算任務(wù)額，第三個月按正式員工的 70%計算任務(wù) 額，達

業(yè)務(wù)員聘用合同書

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銷售人員聘用合同 甲方： 乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1．合同有效期： 本合同有效期限為 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前 個月為試用期。 2．合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方。 3．合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。 第二條 工作時間： 1．根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按 不定時工作制 為乙方的工作時間。 第三條 乙方的待遇 1

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