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更新時(shí)間：2024.12.28
員工守則(標(biāo)準(zhǔn)版)

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第一章 總則 第一條 為明確和規(guī)范員工與公司、 員工與員工的之間權(quán)利、 義 務(wù)，以及員工個(gè)人在公司工作中的基本行為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，結(jié) 合本公司的實(shí)際情況，特制定本守則。 第二條 本守則適用于南京久利服飾發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱 “公司”）的所有員工。 第二章 聘用制度 第三條 招聘 公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí)，可由內(nèi)部員工晉升或調(diào)職。 出現(xiàn)下列情形時(shí)，公司進(jìn)行對(duì)外招聘： （一）公司內(nèi)部無(wú)合適人選時(shí)； （二）需求量大，內(nèi)部人力不足時(shí)； （三）需對(duì)外招募特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)人材時(shí)。 第四條 甄選 員工聘用的主要標(biāo)準(zhǔn)是考核應(yīng)聘者對(duì)該申請(qǐng)職位是否合適， 即應(yīng) 聘者所具備的綜合素質(zhì)、 工作態(tài)度、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)是否能滿足 該職位的需要。 員工聘用由該申請(qǐng)職位所屬人事部進(jìn)行初試， 合格者經(jīng)部門主管 進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試合格者無(wú)本守則第五條之情形的，予以錄用。 第五條 有下列情形之一的，不得錄用： （一）曾

工地員工守則范本_文秘知識(shí)

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1 / 3 文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí) 工地員工守則范本 工地一般指建筑物、 構(gòu)筑物的施工現(xiàn)場(chǎng)， 那么工程公司應(yīng)該如何 制定在工地上班員工的工作守則呢 ?下面橙子給大家介紹關(guān)于工地員 工守則的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。 工地員工守則 一、因公司工程需要招 為公司的 安裝人員。 二、主要崗位： 主要負(fù)責(zé) 職務(wù)， 工資試用期每月以 元計(jì)算， ( 基本工資 元， 其它補(bǔ)貼包括滿勤獎(jiǎng)、工作獎(jiǎng)、伙食費(fèi)等 元)。試用期為 30 天，試 用期過(guò)后，以工 作能力而定。 三、工資每月 15—20 日發(fā)放上個(gè)月工資。 四、要服從項(xiàng)目部管理人員的調(diào)動(dòng)分配。 五、準(zhǔn)時(shí)上下班，遲到或早退以公司規(guī)定的工地考勤制度扣除相 應(yīng)工資。 六、夏季工作時(shí)間為 9.5 小時(shí) /天 ;冬季工作時(shí)間為 9 小時(shí) /天。 具體上班時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目 部制定為準(zhǔn)。 七、各人用的用工工具 (如鉗子、錘子、電筆、螺絲刀等小型工

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