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更新時間：2025.01.05
地質勘察招標文件

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地質勘察招標文件 江蘇雙溝酒業(yè)股份有限公司 二○一○年八月 目 錄 第一部分 招標項目要求 1. 招標內容及要求 2. 投標方的資質要求 3. 評價標準及要求 第二部分 投標須知 1. 關于招標方式 2. 關于招標文件 3. 關于投標文件 4. 關于開標 5. 關于評標 6. 關于定標 7. 關于廢標和招標失敗 8. 名詞解釋 第三部分 附件 第一部分 招標項目要求 1. 招標內容及要求 1.1 招標內容 1.1.1 針對招標方酒業(yè)園區(qū)一期工程部分項目進行地質勘察，出具建筑工 程設計所需要的勘察報告，項目概況具體見附件及平面布局圖； 1.1.2 勘察工作量：根據(jù)設計要求布孔勘探?？碧降目傔M尺按實計算； 1.1.3 勘察費用報價：投標報價須根據(jù)投標書上的布點方案進行列項編制。 1.1.4 報價書要求注明地質勘探方法、不同孔深的工程量及單價。報價為 一次性包干價，報價應包括工、料、設備、管理、

標準勞動勞務合同格式

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標準勞動勞務合同格式 篇一： 中華人民共和國勞動和社會保障部制 簽約須知 1.用人單位不得招用未滿 16周歲的未成年人。 2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日 ;勞動 合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日 ;勞動合 同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包 括在勞動合同期限內。 3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū) 最低工資標準為元 /月(小時 )。(年度 ) 4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于 工資的 150%的工資報酬 ;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休 的，支付勞動者不低于工資的 200%的工資報酬 ;安排勞動者在法定 休假日工作的，支付勞動者不低于工資的 300%的工資報酬。 5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法 律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞

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