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某房地產(chǎn)開發(fā)公司薪酬管理方案(PPT)——薪酬體系設(shè)計原則 薪酬結(jié)構(gòu)劃分 薪酬標(biāo)準(zhǔn)及薪酬水平 薪酬發(fā)放 薪酬管理流程
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- 1 - xxxxxxxx 開發(fā)公司 公司制改造方案 目錄 一、公司改造前基本情況 二、公司制改造原則及目標(biāo) 三、公司制改造內(nèi)容 四、改造后公司發(fā)展規(guī)劃 五、公司制改造操作程序 前言 在當(dāng)前新形勢下,國有企業(yè)面臨著日益激烈的國內(nèi)外競爭和 轉(zhuǎn)型升級的巨大挑戰(zhàn)。為了提高國有資本配置和運行效率,實現(xiàn) 國有資產(chǎn)保值增值目標(biāo),現(xiàn)根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省市有關(guān)部門 及市國資委關(guān)于全面深化國有企業(yè)改革等文件精神,結(jié)合我司實 際情況,擬定了開發(fā)公司改造方案,具體如下: 一、公司改造前基本情況 (一)公司簡介 1.公司名稱: xxxxxxxx 開發(fā)公司 2.公司性質(zhì):全民所有制企業(yè) 3.公司住所: xxxxxxxxxx 北路 38 號 4.法定代表人: xxxx 5.注冊資本:人民幣壹億元整 - 2 - 6.出資人: xxxxxxxxxx 集團有限公司 7.經(jīng)營范圍:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。裝飾材料、金屬材料
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