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更新時(shí)間：2025.03.15

頭條 怎么來計(jì)算出工資分配系數(shù)？

工資分配系數(shù)是指制造費(fèi)用分解時(shí)，且按工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解，那么單位工資分擔(dān)的制造費(fèi)用數(shù)量叫工資分配系數(shù)。制造費(fèi)用分解中的生產(chǎn)工人工資比例分配法是按照計(jì)入各種產(chǎn)品成本的生產(chǎn)工人工資比例分...

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利用遷移平衡實(shí)驗(yàn),通過研究不同溫度(40℃和60℃)條件下、不同紙塑復(fù)合包裝材料4015、6515和3312紙中不同的化學(xué)物紫外光(UV)固化墨光引發(fā)劑1-羥基環(huán)己基苯基甲酮(184)和2,2-二甲氧基-苯基甲酮(651),向不同的食品模擬物10%乙醇、95%乙醇和異辛烷的遷移,分析討論溫度、食品模擬物、化學(xué)物分子結(jié)構(gòu)和紙張性質(zhì)對紙塑界面處化學(xué)物分配系數(shù)的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn),溫度升高,分配系數(shù)減小;化學(xué)物分子結(jié)構(gòu)越復(fù)雜,分配系數(shù)越大;松厚度大、緊度小、孔隙率高的紙張,分配系數(shù)小;食品模擬物本身的極性、對包裝材料的溶脹性及對化學(xué)物的溶解性等對分配系數(shù)影響很大。

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架空直立式碼頭船舶撞擊力橫向分配系數(shù)數(shù)值模擬

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采用Ansys有限元軟件,對5種不同碼頭承臺寬度、5種不同樁直徑進(jìn)行數(shù)值分析,探討承臺寬度、樁直徑對架空直立式碼頭水平撞擊力分配系數(shù)的影響。結(jié)果表明,承臺寬度和樁直徑對排架分配系數(shù)有著不可忽視的影響,承臺寬度的增大有利于排架的均勻分配,樁直徑的增大不利于排架的均勻分配。為使結(jié)構(gòu)受力均勻,可適當(dāng)加大承臺寬度、減小樁直徑。同時(shí)對這兩個(gè)因素對水平撞擊力分配系數(shù)的影響進(jìn)行敏感性分析。

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計(jì)算各桿件分配系數(shù)為什么要乘以4 (3) 60

根據(jù)分配系數(shù)的定義，與桿件桿端轉(zhuǎn)動(dòng)剛度有關(guān)，轉(zhuǎn)動(dòng)剛度與線剛度有關(guān)，所以要用線剛度，注意不是“線性剛度”。查看詳情

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怎么理解一定溫度下，分配系數(shù)k越大，出峰越慢 (2) 82

分配系數(shù)K=組分在固定相中的濃度Cs÷組分在流動(dòng)相中的濃度Cm這個(gè)跟流動(dòng)相的組成有很大關(guān)系，在同一色譜條件下分配系數(shù)大的（即組分在固定相中的濃度高，保留強(qiáng)）出峰晚！上面的分配系數(shù)...查看詳情

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造價(jià)咨詢員工收入分配系數(shù)表是由誰制定的？ (1) 17

造價(jià)咨詢員工收入分配系數(shù)表通常是由公司的人力資源部門或薪酬委員會制定的。查看詳情

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excel中，求獎(jiǎng)金分配系數(shù)，盡可能將獎(jiǎng)金按比例分配完 (3) 66

按技術(shù)算出每個(gè)人比例就可以了。例如a員工，基數(shù)是10，全體基數(shù)是200，那么a員工獎(jiǎng)金=20000*（10/200）=1000元>查看詳情

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造價(jià)咨詢員工收入分配系數(shù)表是否會影響員工的工作積極性？ (1) 15

如果員工認(rèn)為造價(jià)咨詢員工收入分配系數(shù)表公平合理，那么它可能會提高員工的工作積極性；反之，如果員工認(rèn)為不公平，那么可能會降低員工的工作積極性。查看詳情

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造價(jià)咨詢員工收入分配系數(shù)表是否包含加班費(fèi)？ (1) 17

造價(jià)咨詢員工收入分配系數(shù)表可能包含加班費(fèi)，也可能不包含，這取決于公司的政策。查看詳情

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造價(jià)咨詢收入分配系數(shù)表的制定需要哪些參與方的同意？ (1) 11

造價(jià)咨詢收入分配系數(shù)表的制定通常需要所有參與方的同意。查看詳情

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造價(jià)咨詢收入分配系數(shù)表是否可以作為合同的一部分？ (1) 15

造價(jià)咨詢收入分配系數(shù)表可以作為合同的一部分，通常會作為合同的附件。查看詳情

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已知獎(jiǎng)金總額，也給每個(gè)員工分配好了各自的金額，如何求每個(gè)人的分配系數(shù) (1) 69

你是按什么分配的？每人多少錢是怎么來的？已經(jīng)分配好了還要什么系數(shù)？查看詳情

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什么是分配系數(shù) (1) 28

分配系數(shù)指一定溫度下，處于平衡狀態(tài)時(shí)，組分在固定相中的濃度和在流動(dòng)相中的濃度之比，以K表示。分配系數(shù)與組分、流動(dòng)相和固定相的熱力學(xué)性質(zhì)有關(guān)，也與溫度、壓力有關(guān)。在不同的色譜分離機(jī)制...查看詳情

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獎(jiǎng)金分配系數(shù)計(jì)算公式 (2) 98

1、年終績效獎(jiǎng)金計(jì)算公式：年終績效獎(jiǎng)金=績效獎(jiǎng)金基數(shù)×部門系數(shù)×崗位系數(shù)×工作時(shí)間調(diào)整系數(shù)×個(gè)人年度考核系數(shù)2、年終績效獎(jiǎng)金核算方法：本年度發(fā)生部門調(diào)動(dòng)或工資調(diào)整的員工，績效獎(jiǎng)金基...查看詳情

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電流互感器電壓互感器，也是電機(jī)學(xué)的的理論及自感、互感、磁動(dòng)勢的等效電路也即把磁路變化為電路方便計(jì)算而已，ABB有室內(nèi)室外的高精度帶光纖的通信的傳感器，可以通過交換機(jī)路由器遠(yuǎn)距離通訊...查看詳情

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怎樣計(jì)算框架的角變分配系數(shù)？ (1) 100

力矩（彎矩）分配法是按各桿的剛度進(jìn)行分配，轉(zhuǎn)角分配法則是以各桿的柔度進(jìn)行分配，其分配系數(shù)稱為角變分配系數(shù)，其分配方式與力矩（彎矩）分配法相似。轉(zhuǎn)角分配法在一般的力學(xué)教科書中是不講的...查看詳情

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分配色譜的分離是基于樣品組分在固定相和流動(dòng)相之間反復(fù)多次的分配過程，而吸附色譜的分離是基于反復(fù)多次的吸附-脫附過程。這種分離過程經(jīng)常用樣品分子在兩相間的分配來描述，而描述這種分配的...查看詳情

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造價(jià)咨詢收入分配系數(shù)表通常包括哪些內(nèi)容？ (1) 18

造價(jià)咨詢收入分配系數(shù)表通常包括各參與方的名稱、收入分配比例、工作內(nèi)容、責(zé)任范圍等內(nèi)容。查看詳情

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造價(jià)咨詢員工收入分配系數(shù)表是一種用于確定員工收入分配的工具，它包括了各種工作類型和級別的收入系數(shù)。查看詳情

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力矩分配法中的分配系數(shù)與什么有關(guān)? (2) 73

分配系數(shù)是指，在節(jié)點(diǎn)彎矩荷載作用下，與當(dāng)前節(jié)點(diǎn)相連的所有桿件，各桿近端（當(dāng)前節(jié)點(diǎn)桿端）獲得該荷載的數(shù)值比例。分配系數(shù)大小與桿端轉(zhuǎn)動(dòng)剛度有關(guān)。舉個(gè)例子，與當(dāng)前節(jié)點(diǎn)相連的桿共有3根，其...查看詳情

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結(jié)構(gòu)力學(xué)力矩分配系數(shù)和傳遞系數(shù)是多少 (2) 88

分配系數(shù)：桿端分配系數(shù)＝該桿端抗彎剛度／交于該結(jié)點(diǎn)（剛結(jié)點(diǎn)）的所有桿端抗彎剛度之和。傳遞系數(shù)與桿件的遠(yuǎn)端支承有關(guān)：遠(yuǎn)端固定梁為1/2；遠(yuǎn)端滑動(dòng)梁為－1。用一般的力法或位移法分析超靜...查看詳情

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造價(jià)咨詢收入分配系數(shù)表是否需要進(jìn)行審計(jì)？ (1) 15

是否需要對造價(jià)咨詢收入分配系數(shù)表進(jìn)行審計(jì)，主要取決于業(yè)務(wù)合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的要求。查看詳情

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儀器分析中分配系數(shù)和洗脫順序有什么關(guān)系？ (2) 55

分配系數(shù)K=組分在固定相中的濃度Cs÷組分在流動(dòng)相中的濃度Cm這個(gè)跟流動(dòng)相的組成有很大關(guān)系，在同一色譜條件下分配系數(shù)大的（即組分在固定相中的濃度高，保留強(qiáng)）出峰晚！上面的分配系數(shù)...查看詳情

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專題概述

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