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行政管理制度 1 目的 為了進一步規(guī)范管理,建立與完善公司管理制度與約束機制,嚴肅公司紀律, 深化企業(yè)文化。 2 范圍 適用于公司全體員工。 3基金管理機構與操作流程 3.1本行政管理條例由行政部代為執(zhí)行,受罰員工罰款直接繳納到財務部,繳納罰 款之后將罰款收據(jù)遞交行政部。 3.2行政部和財務部做好基金明細表,每月進行核對。 3.3受罰員工必須在罰單開出之日起 5個工作日內到財務部繳納罰款, 到期未繳納 從當月工資中雙倍扣除。 3.4本基金主要用于部門費用開支。 4 獎勵制度 堅持思想工作和經(jīng)濟行政措施相結合的原則,精神鼓勵和物質鼓勵相結合, 思想教育和經(jīng)濟處罰相結合。 獎勵是成績的體現(xiàn)、進取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓 勵員工勤勞敬業(yè),公司設立如下激勵項目: 獎項 評選標準 獎勵 全勤獎 入職一年以上,全年滿勤,無遲到、早退、 事病假的員工。 500元/人 優(yōu)秀員工獎 根
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XXXXXX(招標方)就 XXXX的砌筑砂漿和抹灰砂漿進行公開 招標。請參加投標者認真閱讀本招標書, 并保證提供信息的真實 性。 一、項目概況 XXXX項目位于 XXXXXXXX。項目占地 XXXX,建筑形態(tài)為 XXXX, 總建筑面積 XXXX。相關詳細信息請登錄 XXXX網(wǎng)站: XXXX。 二、標的物要求 本次招標砂漿為濕拌砂漿,共計約 XXm3 ,招標種類包含砌 筑砂漿、抹灰砂漿、地面砂漿;強度等級包含 M5、M7.5、M10、 M15、M20、M30;具體分類、強度和數(shù)量見后附報價單。 1、投標產品必須符合以下國家標準、規(guī)范 GB/T 25181-2010 《預拌砂漿》 JG/T 291-2011 《建筑用砌筑和抹灰干混砂漿》 JC/T 2089-2011 《干混砂漿生產工藝與應用技術規(guī)范》 JB/T 11185-2011 《建筑施工機械與設備 干混砂漿攪拌機》 JC/T 2