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隨著知識在企業(yè)建立并維持競爭優(yōu)勢中的作用越來越突出,企業(yè)對外部知識的吸收和利用關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)吸收能力被用來分析企業(yè)如何獲取和有效利用外部知識,對其的研究日益成為學術界關注的焦點之一。本文在概括國內外學者對吸收能力內涵闡釋的基礎上,運用相對性原理對企業(yè)吸收能力進行新的界定。針對該研究對象的自身特點,深入研究了吸收能力的主要前因變量之間的關系,并采用結構方程模型結合北京地區(qū)企業(yè)的采樣數(shù)據(jù)對影響因素作用路徑進行實證分析。