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社區(qū)服刑人員檔案移交通知書 司法局: 社區(qū)服刑人員 男(女),出生年月 , 族。矯正類 別 。接受矯正時(shí)間: ,矯正終止時(shí)間: 。 戶籍所在地 : ,根據(jù)《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定,因 經(jīng)常居住地在 。 為了方便對(duì)其進(jìn)行矯正管理,經(jīng)與你局商榷同意,現(xiàn)將該社區(qū)服刑人 員的相關(guān)檔案移交貴局,請(qǐng)貴局查收后,將回執(zhí)寄回我單位。 移交檔案內(nèi)容: 1、 ; 2、 ; 3 、 ; 4、 ; 5、 ; 司法局 年 月 日
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有效的激勵(lì)機(jī)制直接影響審計(jì)人員的審計(jì)質(zhì)量和工作績(jī)效,本文在區(qū)分社會(huì)基本價(jià)值觀、審計(jì)人員個(gè)人工作價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀的基礎(chǔ)上,分析了當(dāng)前審計(jì)行業(yè)工作價(jià)值觀管理存在的問題,并運(yùn)用博弈理論建立了基于審計(jì)人員工作價(jià)值觀的激勵(lì)模型,通過模型分析給出了定量化的工作價(jià)值觀激勵(lì)策略,提出了實(shí)行基于工作價(jià)值觀激勵(lì)策略的幾點(diǎn)建議。
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