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更新時間：2025.03.15
改進干部考察方式

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XX縣采取三項措施改進干部考察方式 防治干部“帶病提拔” 近年來，縣委組織部堅持從改進干部考察方法入手，注重在擴大考察面、延 伸考察線上下功夫， 嚴把干部提拔入口關， 有效防止和避免了干部 “帶病上崗”， “帶病提拔”，使選人用人工作更具科學化。 一、做到“四個注重”，堅持經常性考察。建立經常性的干部考察機制，做 到“四個注重”，實現(xiàn)由過去的調整時考察轉變?yōu)榻洺Ｐ缘膭討B(tài)考察。一是注重 在平常工作中考察干部。 利用下基層調查研究和指導工作， 參加民主生活會， 開 展年度考評等時機，了解干部的德、勤、績、廉表現(xiàn)；通過到各單位參加領導班 子座談會，年終總結會，了解干部的工作思路是否清晰， 考慮問題是否具有前瞻 性；定期不定期征求分管縣領導、 掛點領導、人大代表和政協(xié)委員對干部的看法 和意見，聽取各方面對干部的反映。 二是注重在特定時期考察干部。 跟蹤考察了 解干部在處置人、 財、物等重大事務，在

談話記錄表

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員工面談記錄表 姓名 所屬部門 目前崗位 面談日期 面談地點 面談人員 面談主題 （請選擇） □ 日常：近期工作情況、思想動態(tài)、意見與建議、近期工作計劃、需要的協(xié)助等 □ 離職：離職原因、意見與建議、工作交接情況 □ 考核：工作計劃完成情況、考核成績確認與反饋、對考核的意見于建議、個人改進工作計劃等 □ 關鍵事項 ；對事項的了解、對事項的看法、意見與建議等 面談記錄： 被面談人確認（必要時） ： 簽字： 年 月 日 面談人初步意見： 簽字： 年 月 日 受理意見或結果： □ 知悉 □整改督辦 □深入了解 □駁回 □請示匯報 受理人： 年 月 日 注： 1.《員工面談記錄表》應用于了解與把握員工工作及思想情況，相關指標與內容可以組合添加 2.人力資源部對此面談表及面談內容保密，請勿提供給無關的三方。

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