造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.29
造價(jià)部管理制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">13KB

頁(yè)數(shù)： 5頁(yè)

造價(jià)部管理制度 第一章 管理大綱 第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì) 效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。 第二條 造價(jià)部體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決 定、紀(jì)律。 第三條 公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵 占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。 第四條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)和企業(yè)穩(wěn)定。 第五條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益 或破壞公司發(fā)展。 第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、 管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不 斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造 的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平， 造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工

造價(jià)咨詢部管理制度

格式：pdf

大小：266KB

頁(yè)數(shù)： 28頁(yè)

工程造價(jià)咨詢部管理制度 為了規(guī)范造價(jià)咨詢部工作， 結(jié)合公司現(xiàn)階段實(shí)際情況， 特制定本 制度： 一、部門工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確完成公司交辦的造價(jià)咨詢工作，對(duì)造價(jià)咨詢 成果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)擬定部門的工作制度，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施； 3、擬定造價(jià)咨詢部門人員招聘計(jì)劃，報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)； 4、擬定部門的年度工作計(jì)劃， 報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)并組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢成果文件的信息化管理及資料歸檔； 6、負(fù)責(zé)行業(yè)主管部門對(duì)口檢查的銜接、落實(shí)、接待等工作； 7、負(fù)責(zé)配合公司財(cái)務(wù)完成年度部門財(cái)務(wù)核算工作； 8、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門收取造價(jià)咨詢費(fèi)。 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、造價(jià)咨詢部人員崗位職責(zé) (一)總經(jīng)理助理（分管造價(jià)咨詢部）崗位職責(zé) 1、主持造價(jià)咨詢部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的分配并組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)中各子項(xiàng)、各專業(yè)間的技術(shù)協(xié)調(diào)、組織管理、 質(zhì)量管理工作。 4、

熱門知識(shí)

工程造價(jià)部管理制度

精華知識(shí)

工程造價(jià)部管理制度

最新知識(shí)

工程造價(jià)部管理制度
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

工程造價(jià)部管理制度
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
工程造價(jià)部管理制度相關(guān)專題

分類檢索：