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更新時(shí)間：2025.01.05
最新整理公司勞動(dòng)用工管理制度

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最新整理公司勞動(dòng)用工管理制度 第一章 總則 第 1條 為規(guī)范公司和員工的行為， 維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益， 根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第 2條 本規(guī)章制度適用于公司和全體員工，員工包括管理人員、技 術(shù)人員和普通員工； 包括試用工和正式工； 對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī) 定。 第 3條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)， 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利， 同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成工作任務(wù)、 遵守公司規(guī)章制 度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。 第 4條 公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、 保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)， 同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、 勞動(dòng)用工和人事管理 權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。 第二章 員工招用與培訓(xùn)教育 第 5條 員工應(yīng)聘公司職位時(shí)， 一般應(yīng)當(dāng)年滿 18周歲，并持有居民身 份證、（暫住

勞動(dòng)用工管理制度 (2)

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勞動(dòng)用工管理制度 第一章 總則 第 1 條 為規(guī)范單位和員工的行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī) 章的規(guī)定，結(jié)合單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第 2 條 本規(guī)章制度適用于單位所有員工；對(duì)特殊職位的員工另有約定的從其約定。 第 3 條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和 福利等權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。 第 4 條 單位負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供工作條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等 義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章 制度權(quán)等權(quán)利。 第二章 員工錄用與培訓(xùn)教育 第 5 條 單位招用員工實(shí)行擇優(yōu)錄用、任人唯賢的原則。 第 6 條 員工應(yīng)聘單位職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿 18周歲 (必須年滿 16 周歲 )，身體健康， 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。 第 7 條 員工應(yīng)聘單

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