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一、專業(yè)解析 工商管理和工商行政管理的區(qū)別 工商管理,即工商企業(yè)管理,是市場經(jīng)濟(jì)中最常見的一種管理專業(yè)。工商管理是研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本理論和一般方法的學(xué)科,主要包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理兩個(gè)方面。工商管理專業(yè)的應(yīng)用性很強(qiáng),它的目標(biāo)是依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等基本理論,通過運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策,保證企業(yè)的生存和發(fā)展。
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中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn) 河南廣播電視大學(xué) 工商管理專業(yè)畢業(yè)論文 論人力資源管理在企業(yè)中存在的問題及對(duì)策 作 者 李 晶 學(xué) 校 安陽電大 年 級(jí) 2015秋 學(xué) 號(hào) 1541001259078 指導(dǎo)教師 喬寶瑋 答辯日期 1 摘要 人力資源管理( HRM)就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),通過工作分析、人力資源 規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考評(píng)、薪酬管理、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系 列手段來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率, 最終達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。 隨著知識(shí)經(jīng) 濟(jì)時(shí)代的到來, 人力資源已逐漸超過物質(zhì)資源、 金融資源,成為現(xiàn)代企業(yè)的核心 資源。人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用已成為業(yè)界共識(shí), 人的因素也相應(yīng)的 越來越成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。 因此如何有效的開發(fā)和科學(xué)合理 地管理人力資源是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。 本文在闡明人力資源管理的含義和職能 的基礎(chǔ)上,對(duì)人力資源管理存在
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