造價通
更新時間：2024.12.28
工程造價咨詢企業(yè)考核辦法

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1 附件 11 青島市工程造價咨詢企業(yè) 信用考核 辦法 第一章 總則 第一條 為加強全市工程造價咨詢企業(yè)的動態(tài)考核管理，建 立科學、公正的管理體系， 根據(jù)《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》 、 《山東省建設(shè)工程造價管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)、 規(guī)章、規(guī)定 和國務(wù)院、 國家住建部、 省住建廳關(guān)于建立企業(yè)市場信用制度的 有關(guān)要求，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于青島市行政區(qū)域內(nèi)具有工程造價咨詢 資質(zhì)，從事工程造價咨詢業(yè)務(wù)活動的工程造價咨詢企業(yè)。 第三條 青島市工程建設(shè)標準造價管理站作為行業(yè)主管部門 受青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會委托， 負責對工程造價咨詢企業(yè)進行統(tǒng) 一考核管理并公布考核結(jié)果。 各區(qū)、市建設(shè)行政主管部門負責管理考核在本行政區(qū)域內(nèi)從 事工程造價咨詢業(yè)務(wù)活動的工程造價咨詢企業(yè)的日常經(jīng)營行為。 第四條 工程造價咨詢企業(yè)考核遵循 “動態(tài)考核、 突出重點、 科學公正”的原則，客觀、公正、科學、有效

綜合部考核辦法

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黑河市電信分公司綜合部 2009年度績效考核辦法 為建立有效的激勵與約束機制，以確保黑河市電信分公司各 項重點工作有序開展和各項預(yù)算指標的順利完成，結(jié)合本地實際 情況特制定本辦法。 一、 考核目的： 1、強化業(yè)績導(dǎo)向： 強調(diào)公司收入目標與員工工作方向與考核 內(nèi)容的一致性，個人回報與公司業(yè)績表現(xiàn)息息相關(guān)，從而達到員 工與公司協(xié)調(diào)一致，共同收益； 2、合理控制成本： 使人工成本投入與員工業(yè)績貢獻協(xié)調(diào)一致， 即員工承擔的責任和做出的業(yè)績貢獻，與個人薪資待遇、職業(yè)發(fā) 展保持同步，易崗易薪、動態(tài)調(diào)整。 3、鼓勵創(chuàng)新：以業(yè)績論英雄、以市場看成效，通過在市場的 檢驗中發(fā)現(xiàn)富于激情、勇于開拓、主動創(chuàng)新的業(yè)務(wù)骨干，推動分 公司快速發(fā)展。 4、保證分公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)， 明確市、 縣經(jīng)營指標和 責任的考核標準，達到獎優(yōu)罰劣的目的。 二、適用范圍： 綜合部全體員工。 三、考核原則： 1、客觀、公正、全面的原

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