造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.29
工程造價(jià)人員培養(yǎng)

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工程造價(jià)從業(yè)人員包括造價(jià)工程師和造價(jià)編審專(zhuān)業(yè)人員。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和 經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要， 工程造價(jià)從業(yè)人員的隊(duì)伍日益壯大。 伴隨數(shù)量的增長(zhǎng)， 造價(jià)從 業(yè)人員“質(zhì)”的問(wèn)題愈發(fā)突出，如編審能力降低、繼續(xù)教育敷衍了事、同時(shí)在多家 單位從業(yè)等等，直接影響了工程造價(jià)本身和造價(jià)從業(yè)人員形象， 也降低了為經(jīng)濟(jì) 建設(shè)發(fā)展服務(wù)的質(zhì)量。 因而，造價(jià)從業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng)已成為當(dāng)前造價(jià)管理的新 的緊要課題。 造價(jià)從業(yè)人員素質(zhì)的內(nèi)涵應(yīng)當(dāng)包括： 專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，關(guān)聯(lián)知識(shí)面廣 （能了解或 處理與工程造價(jià)相關(guān)事項(xiàng)） ，知識(shí)層次高，遵紀(jì)守法情況好， 具有專(zhuān)業(yè)前瞻性等。 造價(jià)從業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng)， 應(yīng)從管理部門(mén)、所在單位及個(gè)人等幾方的角度去把握。 一、圍繞素質(zhì)目標(biāo)，制定專(zhuān)門(mén)的素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃。 在制定素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃時(shí)， 應(yīng)對(duì)從業(yè)人員的現(xiàn)有素質(zhì)作個(gè)分析研究， 分門(mén)別類(lèi)， 使素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃能夠針對(duì)不同人群的特點(diǎn)有的放矢，加強(qiáng)針對(duì)性，減少盲目性

工程造價(jià)人工指導(dǎo)價(jià)201803

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附件： 第一冊(cè) 第二冊(cè) 第三冊(cè) 一類(lèi)工 99 90 二類(lèi)工 95 86 三類(lèi)工 88 81 125 128-156 114 119 125 117 126 117 一類(lèi)工 97 88 二類(lèi)工 93 85 三類(lèi)工 87 80 123 126-152 111 118 123 115 125 115 建筑工程 包工包料工 程 包工包料工 程 江蘇省建設(shè)工程人工工資指導(dǎo)價(jià) 單位：元 /工日 古建園林工程 序號(hào) 地區(qū) 蘇州市 南京市 無(wú)錫市 常州市 包工不包料工程 包工不包料工程 1 2 裝飾工程 99-128 97-126 修繕加 固工程 88 87 安裝、市 政工程 城市軌 道交通 工程 95 93 86 85 97 96 機(jī)械 臺(tái)班 93 93 83 82 工種 點(diǎn)工 106 105 第一冊(cè) 第二冊(cè) 第三冊(cè) 一

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