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論工程造價從業(yè)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)——隨著我國進入市場經(jīng)濟體制,暴露出目前我國造價管理行業(yè)及從業(yè)人員存在的問題,并由此而提出提高工程造價從業(yè)人員素質(zhì),適應時代發(fā)展,在企業(yè)和人才的競爭中獲得優(yōu)勢.
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工程造價專業(yè)人員素質(zhì)亟待提高 當前,我國正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關鍵時期,作 為國民經(jīng)濟重要支柱產(chǎn)業(yè)的建筑業(yè),在新的歷史起點上,如何把控制 工程造價、提高工程造價管理水平作為節(jié)約資源、走可持續(xù)發(fā)展道路 的重要體現(xiàn)?怎樣進一步深化對建設項目工程全過程造價管理的重 要性和增強工程造價管理的責任感和使命感?對此,業(yè)內(nèi)人士認為— —工程造價專業(yè)人員素質(zhì)亟待提高。 近段時期來,盡管工程造價從業(yè)人員的專業(yè)水平總體上已有了很 大的提高,但與當前工程建設發(fā)展的速度相比,仍不能適應形勢的需 要。分布在建設、施工、設計、監(jiān)理、招標代理和造價咨詢企業(yè)的專 業(yè)造價人員,由于長期計劃經(jīng)濟延續(xù)下來的思維,似乎形成了建設市 場的慣性模式,工程造價管理多注重后期控制,對工程項目全過程的 事前預控、事中控制則明顯不力。由于工程技術人員的技術經(jīng)濟觀念 和造價控制意識淡薄,使得造價管理人員的素質(zhì)難以提高,工程造價 的
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