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從人才培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)模式等方面探討職業(yè)技能競賽與高素質(zhì)工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)方案的深度融合模式的構(gòu)建。
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數(shù)控車工訓(xùn)練試題 -1-1 數(shù)控車工訓(xùn)練試題 -1-2 數(shù)控車工訓(xùn)練試題 -1-3 工種 數(shù)控車床 圖號 數(shù)控車工訓(xùn)練試題 1 單位 總得分 等級 技師 加工時間 6 小時 姓名 學(xué)歷 序號 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容及要求 配分 評分標(biāo)準(zhǔn) 檢測結(jié)果 扣分 得分 備注 1 外圓 Φ48(2 處) IT 8 超差 0.01扣 2 分 2 Φ42 IT 4 超差 0.01扣 2 分 3 Ra 2 降一級扣 1 分 4 Φ38 IT 4 超差 0.01扣 2 分 5 Ra 2 降一級扣 1 分 6 Φ36 IT 4 超差 0.01扣 2 分 7 Ra 2 降一級扣 1 分 8 Φ35 IT 4 超差 0.01扣 2 分 9 Ra 2 降一級扣 1 分 10 Φ28 IT 4 超差 0.01扣 2 分 11 Ra 2 降一級扣 1 分 12 內(nèi)孔 Φ28 IT 4 超差 0.0
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