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更新時間：2024.12.29
東莞建設工程造價站

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1 東莞市建設工程造價站 崗位責任制考核辦法（試行） 為落實崗位責任制，充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動性，提高工作效率和工作質量，根據局有關規(guī)定，結合 建設工程造價站實際，制定本辦法。 一、市造價站崗位工作人員對其所從事的崗位工作負 責。 二、崗位責任制的考核采取量化記分方式，各個崗位的 一個記分周期為一個季度，基本分為 100分，在此基礎上根 據日常工作情況進行量化考核記分。考核得分 91 分及以上 的，考核等級為 A 級；90～81分的，考核等級為 B 級；80～ 71 分的，考核等級為 C 級； 70 分及以下的，考核等級為 D 級。 三、崗位責任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統計扣分、加分情況，確定季度考核等級；每年年底匯總全 年 4 個季度的考核情況，計算平均考核得分，確定年度考核 等級。崗位責任制扣分和考核情況每季度定期向主管領導匯 報，并由主管領導和局務會議對

建筑工程造價站支部書記個人事跡材料 (2)

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竭誠為您提供優(yōu)質的服務，優(yōu)質的文檔，謝謝閱讀 /雙擊去除 建筑工程造價站支部書記個人事跡材料 建筑工程造價站支部書記個人事跡材料 同志，汕頭市建設工程造價管理站黨支部書記， 一位有著二十年 黨齡的共產黨員。他一九九二年調入造價站工作至今已有整整十二個 年頭了，沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有熱情激昂的話語，但就是這么一 個普通的共產黨員，為了一個莊嚴的承諾，為了一個無悔的選擇，默 默地奉獻在他所熱愛的工程造價管理事業(yè)上， 用樸實無華的身體語言 努力實踐著 “三個代表”的重要思想，帶出了一個依法行政、 干凈干事、 勇于奉獻的堅強戰(zhàn)斗集體。 二○○三年，我站被市精神文明委員會授予 “最佳文明示范窗口 ”稱號、近年來年年被評為 “汕頭市建設系統先進 單位”、“汕頭市建設系統先進基層黨組織 ”。陳淑堯同志也多次被評 為市建設系統先進工作者、優(yōu)秀共產黨員。 陳淑堯同志是我站的主要領導， 既管行政又管業(yè)務，

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