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1 東莞市建設(shè)工程造價(jià)站 崗位責(zé)任制考核辦法(試行) 為落實(shí)崗位責(zé)任制,充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動(dòng)性,提高工作效率和工作質(zhì)量,根據(jù)局有關(guān)規(guī)定,結(jié)合 建設(shè)工程造價(jià)站實(shí)際,制定本辦法。 一、市造價(jià)站崗位工作人員對(duì)其所從事的崗位工作負(fù) 責(zé)。 二、崗位責(zé)任制的考核采取量化記分方式,各個(gè)崗位的 一個(gè)記分周期為一個(gè)季度,基本分為 100分,在此基礎(chǔ)上根 據(jù)日常工作情況進(jìn)行量化考核記分。考核得分 91 分及以上 的,考核等級(jí)為 A 級(jí);90~81分的,考核等級(jí)為 B 級(jí);80~ 71 分的,考核等級(jí)為 C 級(jí); 70 分及以下的,考核等級(jí)為 D 級(jí)。 三、崗位責(zé)任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統(tǒng)計(jì)扣分、加分情況,確定季度考核等級(jí);每年年底匯總?cè)?年 4 個(gè)季度的考核情況,計(jì)算平均考核得分,確定年度考核 等級(jí)。崗位責(zé)任制扣分和考核情況每季度定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào),并由主管領(lǐng)導(dǎo)和局務(wù)會(huì)議對(duì)
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廣東省建設(shè)工程造價(jià)咨詢服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表 (摘自廣東省物價(jià)局粵價(jià)函 [2011]724 號(hào)文) 序 號(hào) 咨 詢 項(xiàng) 目 名 稱 收 費(fèi) 基 數(shù) 收 費(fèi) 標(biāo) 準(zhǔn)(‰) 備注≤100 萬(wàn)元 101-500 萬(wàn)元 501-1000 萬(wàn)元 1001-5000 萬(wàn)元 5001 萬(wàn)元 -1 億元 >1 億元 1 投資估算的編制或?qū)徍?估算價(jià) 0.13% 0.11% 0.09% 0.07% 0.05% 0.04% 差額定率累進(jìn)計(jì)費(fèi) 2 工程概算的編制或?qū)徍?概算價(jià) 0.20% 0.18% 0.16% 0.13% 0.12% 0.11% 差額定率累進(jìn)計(jì)費(fèi) 3 工程 預(yù)算 的編 制或 審核 清單計(jì) 價(jià)法 單獨(dú)編制或?qū)?核工程量清單 預(yù)算造價(jià) (預(yù)算價(jià)、招標(biāo)控制價(jià)) 0.30% 0.25% 0.24% 0.22% 0.20% 0.18% 差額定率累進(jìn)計(jì)費(fèi) 單獨(dú)編制或?qū)?核預(yù)算造價(jià) 預(yù)算造價(jià) (預(yù)算價(jià)、招標(biāo)控制
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