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光大銀行實習報告 因為任何知識源于實踐，歸于實踐，所以要付諸實踐來 檢驗所學。下面是小編幫大家整理的光大銀行實習報告，希 望大家喜歡。 時間過的真快，轉眼間已來咱光大銀行望京支行實習了 一個月，時間雖然不長， 但是卻讓我收獲和成長了太多太多。 下面我想從銀行業(yè)務，銀行軟實力，銀行理財產品、個 人感悟和結束語五個大方面來向領導匯報一下我這一個月 的收獲： 這一部分主要是我所學到的一點基礎的對私業(yè)務知識， 根據(jù)這一個月實習所遇到的情況，基本的對私業(yè)務大體可以 分為以下幾類：開卡，存款，匯款，換匯，個人信息修改， 提前還貸，理財產品購買，西聯(lián)匯款等。 1、這些基本的業(yè)務大多屬于重復性的機械性勞動，如 果可以在這上面提高效率、節(jié)省時間，那么理財經(jīng)理們就能 有更多的時間去發(fā)展客戶、維護客戶。 基于上面的目的，我個人有一些不成熟的看法想向領導 匯報： 不同的業(yè)務需要填寫不同的單子，如果單以填寫單子的
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畢業(yè)論文中文摘要 光大銀行天津分行績效管理分析 摘 要：績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分， 是商業(yè)銀行經(jīng)營管理的 重要環(huán)節(jié)。本文從商業(yè)銀行的總體戰(zhàn)略出發(fā)，以商業(yè)銀行績效管理理論為基礎， 系統(tǒng)的闡述了績效管理的整個過程， 充分調動員工的工作積極性， 增強公司員工 的凝聚力，謀得公司利益最大化。通過對天津市光大銀行績效管理的實證分析， 結合光大銀行現(xiàn)行的績效管理方案，提出了完善該行實行績效管理的具體建議， 對該行進一步提高其人力資源管理，打造企業(yè)核心競爭力，具有積極的意義。 關鍵詞：人力資源管理；績效管理；核心競爭力 畢業(yè)論文外文摘要 Everbright Bank of China Tianjin Branch performance management analysis Abstract: Performance management is an important part
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