造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.28
工程公司造價(jià)管理人員能力評(píng)價(jià)體系研究

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現(xiàn)代工程公司之間的競(jìng)爭(zhēng)隨著市場(chǎng)化的深入日趨激烈,優(yōu)秀的造價(jià)管理人員無論對(duì)于工程公司在前期獲取項(xiàng)目,實(shí)施過程中控制項(xiàng)目成本贏得利潤(rùn)都具有至關(guān)重要的作用。本文在層次分析法的基礎(chǔ)上,以定性分析為基礎(chǔ)構(gòu)建合理的造價(jià)管理人員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并在該指標(biāo)體系之上對(duì)造價(jià)管理人員進(jìn)行定量分析,適用于工程公司對(duì)于造價(jià)管理人員的考核評(píng)價(jià)。通過評(píng)價(jià)結(jié)果反映的情況,針對(duì)造價(jià)管理人員應(yīng)具備的核心能力進(jìn)行招聘和培養(yǎng),有利于公司的人力資源管理水平的提高。

管理人員能力評(píng)估表

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基層管理者 HSE能力評(píng)估表 內(nèi)容 序號(hào) 具體指標(biāo) 得分 HSE理 念、意識(shí) （15分） 1 熟知本單位的 HSE管理理念和 HSE目標(biāo)。（ 2 分） 2 正確處理安全、工期與成本之間的關(guān)系，所管 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無隱患、無違章。（ 3分） 3 安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能正確理解“黨政同責(zé)”、 “誰分管誰負(fù)責(zé)” 的內(nèi)涵，熟知本人 HSE職責(zé)。 （5分） 4 安全生產(chǎn)履職意愿強(qiáng)，無論在施工現(xiàn)場(chǎng)還是在 日常生活中，都一貫地重視安全，養(yǎng)成良好的 安全習(xí)慣，認(rèn)真履行安全職責(zé)，并得到他人認(rèn) 可（2分） 5 積極參加 HSE創(chuàng)“雙優(yōu)”活動(dòng)。（ 3分） HSE 能力 （70分） 6 崗位專業(yè)、業(yè)務(wù)知識(shí)筆試 95分以上得 30分； 80-95 分得 20分；70-80 分得 10分，低于 70 分不得分。（ 30分） HSE知識(shí)筆試 95分以上得 20分；80-95 分得 15分；70-80 分得 10分

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