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更新時間：2024.12.28
公司經營管理者績效考核辦法

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公司經營管理者績效考核辦法——為建立健全分、子公司經營管理者激勵約束機制，加強對分、子公司管理，進一步提高公司投資效益，充分調動分、子公司經營管理者的工作積極性，制定本辦法。

保密協(xié)議(管理者適用)

格式：doc

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保密協(xié)議 甲方： 地址： 法定代表人：　 　　　　　　　職務： 乙方：　　　　　　　　　　　　　　　性 別： 出生日：＿＿年＿＿月＿＿日　　　　　身份證號： 電話：　　　　　　　　　　　　　　　戶籍住址： 乙方因在甲方單位履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。 雙方確認在簽署本協(xié)議前已經詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 除非事先得到甲方的批準或因乙方履行其在甲方的職務所必須披露者外，乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任何時間都應當遵守下列規(guī)定： 一、乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務。非經甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)秘密提供、泄露給任何第三方，無論這種提供和泄露是有償

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