造價通
更新時間：2024.12.28
工程造價人員培養(yǎng)

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工程造價從業(yè)人員包括造價工程師和造價編審專業(yè)人員。 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和 經(jīng)濟建設的需要， 工程造價從業(yè)人員的隊伍日益壯大。 伴隨數(shù)量的增長， 造價從 業(yè)人員“質(zhì)”的問題愈發(fā)突出，如編審能力降低、繼續(xù)教育敷衍了事、同時在多家 單位從業(yè)等等，直接影響了工程造價本身和造價從業(yè)人員形象， 也降低了為經(jīng)濟 建設發(fā)展服務的質(zhì)量。 因而，造價從業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng)已成為當前造價管理的新 的緊要課題。 造價從業(yè)人員素質(zhì)的內(nèi)涵應當包括： 專業(yè)能力強，關聯(lián)知識面廣 （能了解或 處理與工程造價相關事項） ，知識層次高，遵紀守法情況好， 具有專業(yè)前瞻性等。 造價從業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng)， 應從管理部門、所在單位及個人等幾方的角度去把握。 一、圍繞素質(zhì)目標，制定專門的素質(zhì)培養(yǎng)計劃。 在制定素質(zhì)培養(yǎng)計劃時， 應對從業(yè)人員的現(xiàn)有素質(zhì)作個分析研究， 分門別類， 使素質(zhì)培養(yǎng)計劃能夠針對不同人群的特點有的放矢，加強針對性，減少盲目性

工程造價論文(工程造價人員如何把握未來)

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工程造價人員如何把握未來 價格是以貨幣形式表現(xiàn)的商品價值，價格隨著商品生產(chǎn)和商品交換而產(chǎn)生的一個歷史范疇， 價格的形成也隨著商品經(jīng)濟條件的變化而改變。 商品價值規(guī)律是商品經(jīng)濟的一般規(guī)律， 是社 會必要勞動時間決定商品價值量的規(guī)律，價值規(guī)律要求商品交換必須以等量價值為基礎。 我國工程造價的形成， 由于經(jīng)濟體制的變化， 經(jīng)歷了變化發(fā)展的過程。 隨著經(jīng)濟體制的改革 發(fā)展，工程造價管理體制改革的最終目標是逐步建立以市場形成價格為主的價格體制， 改革 現(xiàn)行工程定額管理方式， 實行量價分離， 逐步建立由工程定額作為指導的通過市場競爭形成 工程造價的機制， 由國家行政主管部門統(tǒng)一制定符合國家有關標準、 規(guī)范，實現(xiàn)國家對消耗 量標準的宏觀管理。工程造價管理機構依據(jù)市場價格的變化發(fā)布工程等價相關信息和指數(shù)， 加強工程造價信息收集、 處理和發(fā)布， 并做好工程造價資料積累工作。 建立相應的信息網(wǎng)絡 系統(tǒng)，及時發(fā)

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