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更新時(shí)間:2024.12.22
公司辦公制度-企業(yè)辦公制度

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辦公管理制度 總 則 第一條 為了培養(yǎng)公司職工健康向上的工作觀、 道德觀和價(jià)值觀, 提高每位員工 的綜合素質(zhì),塑造良好的企業(yè)形象, 使公司系統(tǒng)的辦公工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、 程序化、 制度化,迸一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào),明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進(jìn)公 司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,制定本制度。 第二條 辦公室負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。 員工職業(yè)規(guī)范 一、必須嚴(yán)格遵守國(guó)家頒發(fā)的各項(xiàng)法律、法規(guī); 二、必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及保密制度,按照要求完成本職工作任務(wù); 三、應(yīng)恪盡職守,盡職盡責(zé),高效率、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作; 四、必須愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),愛(ài)惜各種辦公設(shè)備及物品; 五、有義務(wù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出合理化建議,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn); 六、在外出辦事(出差、談判、培訓(xùn)、服務(wù)等)過(guò)程中,要舉止得體、不卑不亢, 充分體現(xiàn)良好的企業(yè)形象和公司員工的精神面貌; 七、員工在公司內(nèi)應(yīng)建立良好的人際關(guān)系,在工作

云南地區(qū)白族、納西族、藏族建筑色彩偏好對(duì)比分析

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色彩在建筑中所起的不僅僅是裝飾效用,它也是界定形狀的必要途徑。通過(guò)色彩,形式感得以確立和強(qiáng)化。對(duì)色彩的選擇不僅依賴于物理屬性,更取決于文化諸因素。不同民族對(duì)色彩具有不同的理解和偏好。本文從各自民族文化心理差異性著手,對(duì)白族、納西族、藏族建筑色彩偏好進(jìn)行對(duì)比分析,試從這一角度闡釋其形成的原因。

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