造價通
更新時間：2025.01.05
假日工作,能否能否領(lǐng)取綜合計算工時加班費

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問： 我公司是一家生產(chǎn)玩具的制造型企業(yè)，最近幾年由于人工成本不斷上漲，我公司根據(jù)外來訂單的客觀情況和對工人工作的時間要求．向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出實行綜合計算工時制．并獲得審批。但是由于我公司對于如何實行特殊工時制沒有什么經(jīng)驗．所以特向貴刊提出一個問題。我公司實行的特殊工時制計算周期為一個月，2012年”十一”期間由于訂單較多，所以我公司安排全體員工加班趕工不準(zhǔn)休息．并在十月下旬陸續(xù)安排員工調(diào)休。但是在最終核算員工工作總時間時．發(fā)現(xiàn)每名員工的總工時都超過法定工時16個小時。請問．我公司應(yīng)該如何計發(fā)員工的加班費？

程造價咨詢企業(yè)評價

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