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更新時(shí)間：2024.12.28
組織和個(gè)人負(fù)面清單扣分標(biāo)準(zhǔn)

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1 (一)個(gè)人負(fù)面清單扣分標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 個(gè)人績(jī)效扣分項(xiàng)目 每次扣分標(biāo)準(zhǔn) 1 未經(jīng)許可，挪用公司財(cái)產(chǎn)。 （累計(jì)） 10分 2 偽造、虛報(bào)任何文件、憑證的行為。 （累計(jì)） 10分 3 發(fā)生一次流程未按時(shí)處理。 （信息化考核） 0.3 分 4 月度工作計(jì)劃中未完成工作按項(xiàng)扣分； 若一般員工扣分， 部 門負(fù)責(zé)人受連帶責(zé)任，扣相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。 0.5 分 /每項(xiàng) 5 發(fā)生月度考勤中連續(xù)遲到、早退 3次或者累計(jì) 5次 3 分 6 無故缺席公司組織培訓(xùn)者扣分。 （累計(jì)） 2 分 7 發(fā)生違反公司規(guī)章制度行為， 經(jīng)人力資源部核實(shí)后在當(dāng)月的 個(gè)人測(cè)評(píng)中扣分 2 分 8 在月度計(jì)劃中發(fā)生費(fèi)用支出計(jì)劃偏差率超正負(fù) 30%（僅考核 部門負(fù)責(zé)人） 3 分 9 因過失被投訴至房地產(chǎn)公司，經(jīng)公司核實(shí)屬實(shí)。 （累計(jì)） 3 分 10 故意或過失使公司財(cái)產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失。 （累計(jì)） 3 分 11 聚眾鬧事、打架斗毆等暴力脅

個(gè)人清單

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同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料 （參考樣式） ××同志基本情況（姓名、性別、 民族、籍貫、 政治面貌， 學(xué)歷，出生年月、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間，現(xiàn)任職務(wù)，分管 工作）。 一、工作及個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況 （一）政治品德 1、好的方面（列舉具體事例） 。 2、存在的問題和不足（列舉具體事例） 。 （二）干事創(chuàng)業(yè) 1、好的方面（列舉具體事例） 。 2、存在的問題和不足（列舉具體事例） 。 （三）履職盡職 1、好的方面（列舉具體事例） 。 2、存在的問題和不足（列舉具體事例） 。 二、主要不足（必須有內(nèi)容， 1-3 條） 三、其他需要說明的問題 附：領(lǐng)導(dǎo)干部政治品德、干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)考核情況清 單（匯總表） 領(lǐng)導(dǎo)干部政治品德考核情況清單 （個(gè)別訪談） 姓名及職務(wù)： 填報(bào)時(shí)間：2016年 1 月 日 評(píng) 價(jià) 提 綱 正 向 情 況 反 向 情 況 1、思想政治素質(zhì)是否過 硬。請(qǐng)舉例說明。 2、是否注重政治理論學(xué) 習(xí)

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