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更新時間：2025.03.15
電力企業(yè)崗位勝任能力評價體系研究

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針對目前對崗位勝任力能力的理論研究和對電力企業(yè)評價體系所存在的問題進行分析,提出了崗位勝任力能力評價體系,為員工能力和組織能力提升提出了新的思路。從評價制度、評價組織、評價標準、評價試題庫、評價方法和E化平臺6個方面進行設(shè)計,目的是建設(shè)成一個\"以人為本,注重能力\"、\"一體化、精益化\"的崗位勝任力能力評價體系,為企業(yè)實現(xiàn)\"人才強企\"戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。

崗位人員任職能力確認表

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ZJG/QEOR/A04-05 崗 位 人 員 任 職 能 力 確 認 表 單位 /項目經(jīng)理部：浙江省建工農(nóng)資大廈項目部 崗 位 任職能力要求（教育 /職稱 /經(jīng)歷 /經(jīng)驗） 實際具備能力 備 注 項目經(jīng)理 中專以上文化程度， 初級以上職稱， 從事工程項目施 工管理三年以上，具有一定的施工與項目管理經(jīng)驗 大學，壹級項目經(jīng)理，工程師，從事工 程項目施工管理六年，具有領(lǐng)導、組織、 指揮、協(xié)調(diào)項目經(jīng)理部的工作和全面負責 施工現(xiàn)場管理能力 項目技術(shù) 負責人 大專以上文化程度， 中級以上職稱， 從事項目技術(shù)管 理工作三年以上，豐富 大專，助工，從事項目技術(shù)管理九年， 具有豐富的專業(yè)技術(shù)和實踐經(jīng)驗，有能力 組織、協(xié)調(diào)項目部各項技術(shù)管理工作 項目付經(jīng)理 （生產(chǎn)經(jīng)理） 中專以上文化程度， 初級以上職稱， 從事工程項目施 工管理三年以上，具有一定的施工與項目管理經(jīng)驗 高中，三級項目經(jīng)理，助工，從事工程 項

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