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更新時(shí)間：2024.12.29
管理崗位劃分不明確工作職責(zé)變動(dòng)草案

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謝謝觀賞 謝謝觀賞 小企業(yè)有小企業(yè)的特點(diǎn)， 比如管理靈活、 崗位劃分不明確、 工作職責(zé)變動(dòng)較大等等， 所以小企業(yè)的績(jī)效考評(píng)工作應(yīng)該根據(jù)它自身的特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)。 一般而言，小企業(yè)的績(jī)效考評(píng)不必做的太復(fù)雜。另外，應(yīng)適當(dāng)側(cè)重于主觀考評(píng)，這 主要是因?yàn)橐韵氯c(diǎn)原因： 1. 管理者與員工相互之間較為了解，管理者的主觀考評(píng)比較準(zhǔn)確； 2. 由于崗位劃分不明確，工作內(nèi)容靈活，無(wú)法設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)的客觀考評(píng)題目； 3. 小企業(yè)一般沒(méi)有人力資源部，沒(méi)有很大的精力來(lái)開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作。 小企業(yè)績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容： 1. 工作總結(jié)： 由于員工的工作內(nèi)容相對(duì)比較繁雜， 通過(guò)工作總結(jié)可以讓管理者 系統(tǒng)的了解員工的工作狀況和工作成果， 有助于管理者對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)活 動(dòng)進(jìn)行整體把握，也有助于管理者對(duì)員工進(jìn)行客觀的考評(píng)。 2. 員工自我評(píng)價(jià)：?jiǎn)T工自我評(píng)價(jià)可以讓管理者更加清楚地了解員工真實(shí)的想 法，并且為考評(píng)溝通做了準(zhǔn)備。 3. 分類考

攪拌機(jī)安裝驗(yàn)收表

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攪拌機(jī)安裝驗(yàn)收表 表 (九)-10-3 工程名稱 機(jī)械名稱 砼攪拌機(jī) 設(shè)備型號(hào) 350 型 設(shè)備編號(hào) 安裝日期 序號(hào) 驗(yàn) 收 內(nèi) 容 驗(yàn) 收 結(jié) 果 1 安裝場(chǎng)地砼硬化，機(jī)身安裝穩(wěn)固，設(shè)有可靠的防護(hù)棚，有安全操作 規(guī)程牌，有良好排水措施 2 離合器、制動(dòng)器靈敏可靠，各部位潤(rùn)滑良好，運(yùn)行平穩(wěn)無(wú)異常 3 傳動(dòng)部位防護(hù)罩、料斗保險(xiǎn)掛勾齊全可靠 4 鋼絲繩完好并潤(rùn)滑良好，端部固定符合要求 5 有專用開(kāi)關(guān)箱并符合要求，漏電保護(hù)器匹配合理、靈敏可靠。功率 大于 5.5KW 應(yīng)采用自動(dòng)開(kāi)關(guān)或降壓起動(dòng)裝置控制 6 設(shè)備金屬外殼應(yīng)做保護(hù)接零并連接牢固，符合要求 7 作業(yè)平臺(tái)平穩(wěn)牢固，操作箱箱體完好，按鈕開(kāi)關(guān)靈敏可靠 8 操作人員持證上崗 驗(yàn)收意見(jiàn)： 年 月 日 項(xiàng) 目 負(fù) 責(zé) 人 技 術(shù) 負(fù) 責(zé) 人 安 裝 負(fù) 責(zé) 人 機(jī) 管 員 安 全 員 機(jī) 械 操 作 員

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