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工作中錯誤總結(jié) 篇一:工作中問題總結(jié)與解決辦法 1、 人員流行性大。 解決方案: 1)、在招收人員時,對人員的穩(wěn)定性應作 為錄取的一個重要因素。 2)、對已經(jīng)轉(zhuǎn)正的員工給予關(guān)懷,對表現(xiàn)好的員工, 可以適時調(diào)整工資,而不是根據(jù)合同簽訂時間給予調(diào)整。 3)、加強領(lǐng)導和員工之間朋友式的交流,這樣才能聽 到第一線員工的心聲,人事和普通員工的交流尤為重要。 2、 對需求掌握的不全面,與業(yè)主的溝通不夠深入。 解決方案: 1)、在接到項目時,認真學習中標文件, 對文件中有疑問的地方記錄下來,到業(yè)主那里和業(yè)主面對面 的溝通。 2)、在項目開始前,充分分析業(yè)主的需求。 3)、需求調(diào)研的文檔一定要寫仔細,并能準確表達業(yè)主 的真實需求,保證每個參與的人都能讀懂業(yè)主的需求。 3、 各部門之間缺乏溝通交流。 解決方案: 1)、每個問題處理都要有一個具體負責操 作的人,所有參與此問題的人,都應該把處理的結(jié)果反饋給 此
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2014年唐山星原招標咨詢有限公司專業(yè)考試題 姓名: 專業(yè): 第一部分、共性題(土建、安裝專業(yè)人員必答,共 40分) 一、不定項選擇題(共 7.2 分,每題 1.2 分,選錯不得分) 1 .編制工程量清單及清單限價時,下列 ( ) 不是編制依據(jù)的組成部分。 A.設計圖紙及招標文件電子版 B.委托方口頭提出的編制要求 C.咨詢單位現(xiàn)場踏勘記錄 D.委托單位的現(xiàn)場踏勘記錄 2 .咨詢單位接受委托開展結(jié)算審計業(yè)務,下列不能作為結(jié)算審計依據(jù)的是 ( ) 。 A.建設單位與分包單位簽訂的施工合同 B .竣工圖紙、設計變更、現(xiàn)場簽證 C.總包單位與分包單位簽訂的施工合同 D .招投標文件 3 .結(jié)算審計工作中,質(zhì)詢會召開的時間節(jié)點及提交資料正確的做法 ( ) 。 A.審計人員將核對后的審計初稿匯總連同審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及審計建議提交技術(shù)負責 人復審。