造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.01.05
東莞建設(shè)工程造價(jià)站

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1 東莞市建設(shè)工程造價(jià)站 崗位責(zé)任制考核辦法（試行） 為落實(shí)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動(dòng)性，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 建設(shè)工程造價(jià)站實(shí)際，制定本辦法。 一、市造價(jià)站崗位工作人員對(duì)其所從事的崗位工作負(fù) 責(zé)。 二、崗位責(zé)任制的考核采取量化記分方式，各個(gè)崗位的 一個(gè)記分周期為一個(gè)季度，基本分為 100分，在此基礎(chǔ)上根 據(jù)日常工作情況進(jìn)行量化考核記分?？己说梅?91 分及以上 的，考核等級(jí)為 A 級(jí)；90～81分的，考核等級(jí)為 B 級(jí)；80～ 71 分的，考核等級(jí)為 C 級(jí)； 70 分及以下的，考核等級(jí)為 D 級(jí)。 三、崗位責(zé)任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統(tǒng)計(jì)扣分、加分情況，確定季度考核等級(jí)；每年年底匯總?cè)?年 4 個(gè)季度的考核情況，計(jì)算平均考核得分，確定年度考核 等級(jí)。崗位責(zé)任制扣分和考核情況每季度定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)和局務(wù)會(huì)議對(duì)

合肥市建設(shè)工程造價(jià)管理站文件

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1 合肥市建設(shè)工程造價(jià)管理站文件 合造價(jià)字 [2007]06 號(hào) 關(guān)于對(duì)建設(shè)工程建筑業(yè)農(nóng)民工工 傷保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)取的規(guī)定 合肥地區(qū)各有關(guān)單位： 為維護(hù)建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)權(quán)益，根據(jù)《合肥市建筑業(yè)農(nóng) 民工參加工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 （合勞社秘［ 2007］177 號(hào)）文件 精神，現(xiàn)對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)在工程造價(jià)中如何計(jì)取規(guī)定如下： 一、以定額（估價(jià)表）為計(jì)價(jià)依據(jù)的工程項(xiàng)目，其費(fèi)用在工 程間接費(fèi)所列勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中列支，承包人不再向發(fā)包人另行計(jì) 取。 二、以清單為計(jì)價(jià)依據(jù)的工程項(xiàng)目，其費(fèi)用在規(guī)費(fèi)（不可競(jìng) 爭費(fèi)）中單列，其費(fèi)率為工程造價(jià) 1.5‰。 三、合肥地區(qū)建設(shè)工程勞動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌費(fèi)不再實(shí)行統(tǒng)籌管 理，建設(shè)單位在領(lǐng)取建設(shè)施工許可證前不再向建筑行業(yè)勞保費(fèi)管 理機(jī)構(gòu)繳納勞保費(fèi)， 工程結(jié)算時(shí)亦不再扣除勞保費(fèi)。 工程造價(jià)中 2 所含的勞保費(fèi)按合同約定隨工程進(jìn)度款一并支付， 建設(shè)行政主管 部門（造價(jià)管理站） 不再對(duì)施

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