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1 東莞市建設(shè)工程造價站 崗位責(zé)任制考核辦法(試行) 為落實崗位責(zé)任制,充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動性,提高工作效率和工作質(zhì)量,根據(jù)局有關(guān)規(guī)定,結(jié)合 建設(shè)工程造價站實際,制定本辦法。 一、市造價站崗位工作人員對其所從事的崗位工作負 責(zé)。 二、崗位責(zé)任制的考核采取量化記分方式,各個崗位的 一個記分周期為一個季度,基本分為 100分,在此基礎(chǔ)上根 據(jù)日常工作情況進行量化考核記分??己说梅?91 分及以上 的,考核等級為 A 級;90~81分的,考核等級為 B 級;80~ 71 分的,考核等級為 C 級; 70 分及以下的,考核等級為 D 級。 三、崗位責(zé)任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統(tǒng)計扣分、加分情況,確定季度考核等級;每年年底匯總?cè)?年 4 個季度的考核情況,計算平均考核得分,確定年度考核 等級。崗位責(zé)任制扣分和考核情況每季度定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯 報,并由主管領(lǐng)導(dǎo)和局務(wù)會議對
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2013 年市州公共建筑單方造價(單位:元 /平方米) 辦公樓(多層框架) 1537.2 1407.15 1330.21 1400.52 1200 1250 1300 1350 1400 1450 1500 1550 1600 株洲 岳陽 邵陽 常德 辦公樓(高層框剪) 1787.41 1757.24 1839.55 1589.24 1450 1500 1550 1600 1650 1700 1750 1800 1850 1900 衡陽 岳陽 湘潭 懷化 教學(xué)樓(多層框架) 1313.04 1275.65 1289.65 1337.93 1280.54 1240 1250 1260 1270 1280 1290 1300 1310 1320 1330 1340 1350 婁底 邵陽 永州 岳陽 自治州 宿舍(多層框架) 1253.94 1362.55 1308.16 1279.36 118
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