造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.22
員工正式勞動(dòng)合同書(話務(wù)員)

格式：doc

大小：20KB

頁數(shù)： 3頁

甲方： 乙方： 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　 本合同期限自＿＿年＿＿月＿＿日開始，至＿＿年＿＿月＿＿日終止。本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 二、工作內(nèi)容 　　第一條 乙方同意在甲方從事＿＿＿＿工作； 　　第二條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是績(jī)效考核合格?！　　　　　　　　　　　? 　　三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利 第一條 甲方于每月＿＿號(hào)以現(xiàn)金形式支付乙方上月實(shí)際出勤工資，工資＿＿/月，獎(jiǎng)金＿＿/月，獎(jiǎng)金甲方視乙方績(jī)效考核情況發(fā)放，年終將視公司贏利情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第一條 因**公司行業(yè)特殊性，工作時(shí)間為每周六天，早晨＿＿至晚上＿＿，中午如有特殊事情，找到合適替補(bǔ)人

工作總結(jié)指導(dǎo)書-話務(wù)分析

格式：pdf

大小：308KB

頁數(shù)： 3頁

1.割接前后話務(wù)分析 話務(wù)量：指在一特定時(shí)間內(nèi)呼叫次數(shù)與每次呼叫平均占用時(shí)間的 乘積。通過話務(wù)量分析，可初步判斷割接前后天饋是否接反、及天饋 變化情況，原網(wǎng)割接，要保證對(duì)現(xiàn)網(wǎng)影響降到最低，指標(biāo)平穩(wěn)。同時(shí) 及時(shí)對(duì)話務(wù)波動(dòng)大小區(qū)做出相應(yīng)調(diào)整， 保證割接當(dāng)天及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及 時(shí)閉環(huán)，指標(biāo)平穩(wěn)。 （割接當(dāng)天早上，取出當(dāng)天割接站點(diǎn)割接前同比小時(shí)級(jí)話務(wù)量、 關(guān)鍵指標(biāo)及近一周話務(wù)量、 關(guān)鍵指標(biāo)，當(dāng)割接站點(diǎn)起來后進(jìn)行話務(wù)及 關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行同比，波動(dòng)較大的再進(jìn)行近一周情況對(duì)比） 話務(wù)波動(dòng)主要存在如下幾種情況： 一、對(duì)比割接前后話務(wù)量變化情況，用于判斷天饋?zhàn)兓闆r a、需核查天饋?zhàn)兓闆r：天線替換，利舊 NB，方向角、下傾角 變動(dòng)情況，掛高，是否移位等。 b、需核查周邊站點(diǎn)是否存在故障退服導(dǎo)致話務(wù)增長(zhǎng)，附近站點(diǎn) 是否處理好故障起來導(dǎo)致話務(wù)減少， 或者共站開通其他系統(tǒng) （如原來 為 900單系統(tǒng)，改造后 900&1

熱門知識(shí)

話務(wù)耳麥

精華知識(shí)

話務(wù)耳麥

最新知識(shí)

話務(wù)耳麥
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

話務(wù)耳麥
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
話務(wù)耳麥相關(guān)專題

分類檢索：