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更新時間：2024.12.29
晉城廣場石材

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晉城市人民廣場改造項(xiàng)目地下工程室外廣場 鋪裝石材供貨明細(xì)表 景區(qū)四 名稱 規(guī)格 數(shù)量（m2） 要求到貨時間 50厚黑色光面花崗巖 600×600×50 330.12（917塊） 芝麻灰花崗巖火燒面 400×400×50 13.6（85塊） 灰色花崗巖火燒面 400×400×50 79.68（498塊） 50厚黑色花崗巖按尺寸切割 7.5 灰色小料石 100×100×45 22.31（2231塊） 50厚花崗巖拉花仿碎拼 14.3 芝麻灰花崗巖火燒面 600×300×50 227.7（1265塊） 灰色花崗巖 600×300×50 95.04（528塊） 深灰花崗巖火燒毛面 600×300×50 15.12（84塊） 芝麻灰火燒毛面花崗巖 1200×600×50 956.16（1328塊） 山東灰麻花崗巖火燒毛面 1200×600×50 180（250塊） 30-50黑色鵝卵石 194

晉城煤業(yè)集團(tuán)績效考核辦法

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1 晉城煤業(yè)集團(tuán)第四屆職工代表大會第二次會議資料之五 晉城煤業(yè)集團(tuán)績效考核管理辦法 （2012年 2月 9 日） “十二五”期間，集團(tuán)公司確立了新的發(fā)展路徑和“ 51·52、 再造兩個新晉煤”的宏偉目標(biāo)，當(dāng)前，正在積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展， 努力構(gòu)建規(guī)范科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)母子公司管理制度， 與“十一五”相比， 企業(yè)面對的內(nèi)外部形勢與要求都發(fā)生了根本性變化， 為此，為了不斷 適應(yīng)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要， 全面提升集團(tuán)公司績效管理水平， 創(chuàng) 新績效考核與薪酬分配管理辦法， 調(diào)動各單位、各處室與廣大員工的 積極性與主動性，促進(jìn)經(jīng)營、 戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在吸收借鑒先進(jìn)企業(yè) 經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，特制定本管理辦法。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、 再造兩個新 晉煤的總體戰(zhàn)略，以世界 500強(qiáng)企業(yè)為標(biāo)桿，以提升管理效率為主線， 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念， 不斷引深考核分配辦法，形成

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