造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.01.05
培訓(xùn)中心建設(shè)思路及方案

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">49KB

頁(yè)數(shù)： 7頁(yè)

精品文檔 . 輝 縣 市 職 業(yè) 中 專 培 訓(xùn) 中 心 建 設(shè) 思 路 及 方 案 電 器 專 業(yè) 組 精品文檔 . 一、培訓(xùn)中心建設(shè)的整體目標(biāo) 培訓(xùn)中心建設(shè)的目標(biāo)是要建設(shè)一個(gè)電工電子專業(yè) 人 才培養(yǎng)基地，加快電子技術(shù)人才培養(yǎng)周期， 為國(guó)家的電子 產(chǎn)業(yè)培 養(yǎng)急需的大批職業(yè)技術(shù)人才，為農(nóng)村和社會(huì)勞動(dòng)力 轉(zhuǎn)移提供培訓(xùn)基 地。探索掌握電工電子與自動(dòng)化技術(shù)專業(yè) 的人才培養(yǎng)的新型模式， 實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為中心的教育理念、 教學(xué)模式等的轉(zhuǎn)變， 培養(yǎng)大批掌握電 工電子與自動(dòng)化技術(shù) 的中、高級(jí)層次的生產(chǎn)第一線技術(shù)應(yīng)用性專門 人才，滿足 社會(huì)日益緊缺的新型電子產(chǎn)業(yè)及現(xiàn)代電子產(chǎn)品維修技術(shù) 人才的需求。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向， 以技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)為 目標(biāo)，設(shè)計(jì)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)；以 “應(yīng)用”為主旨構(gòu)建 教學(xué)內(nèi)容體系；以“能力為主、需要為準(zhǔn)”為原則，進(jìn)行培養(yǎng)職業(yè)能 力為主線的電工電子與自 動(dòng)化技術(shù)專業(yè)

培訓(xùn)中心規(guī)章制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">49KB

頁(yè)數(shù)： 26頁(yè)

1 目 錄 一、發(fā)展規(guī)劃 二、教學(xué)管理制度 三、教師管理制度 四、學(xué)員管理制度 五、設(shè)施設(shè)備管理制度 六、安全衛(wèi)生管理制度 七、財(cái)務(wù)管理制度 八、崗位職責(zé) 2 一、2013-2017 年發(fā)展規(guī)劃 由于我們?yōu)豸斈君R市當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)勞動(dòng)力資源豐富、 就 業(yè)任務(wù)繁重、勞動(dòng)者素質(zhì)偏低，迫切需要加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民實(shí)用技術(shù) 能力培訓(xùn)的力度，從而推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。所以我校制定出了 2013-2017 年發(fā)展規(guī)劃如下： 一、總體目標(biāo) 力爭(zhēng)“一年一大步了，三年上臺(tái)階，五年見成效” ，建設(shè)環(huán)境優(yōu)雅， 管理規(guī)范，理念先進(jìn)，特色鮮明，文化厚重，市內(nèi)先進(jìn)的重點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn) 學(xué)校。 2013年度，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)到 2901人，達(dá)到學(xué)校計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)人數(shù) 的 96.7%。2016年度，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)到 8000人（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 3000人，實(shí) 用技術(shù) 5000人），爭(zhēng)創(chuàng)烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位。 2017年度 ，創(chuàng) 業(yè)培訓(xùn)

精華知識(shí)

建設(shè)部培訓(xùn)中心

最新知識(shí)

建設(shè)部培訓(xùn)中心
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

建設(shè)部培訓(xùn)中心
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
相關(guān)資訊
建設(shè)部培訓(xùn)中心相關(guān)專題

分類檢索：