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中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點 河南廣播電視大學(xué) 工商管理專業(yè)畢業(yè)論文 論人力資源管理在企業(yè)中存在的問題及對策 作 者 李 晶 學(xué) 校 安陽電大 年 級 2015秋 學(xué) 號 1541001259078 指導(dǎo)教師 喬寶瑋 答辯日期 1 摘要 人力資源管理( HRM)就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),通過工作分析、人力資源 規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系 列手段來提高勞動生產(chǎn)率, 最終達到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。 隨著知識經(jīng) 濟時代的到來, 人力資源已逐漸超過物質(zhì)資源、 金融資源,成為現(xiàn)代企業(yè)的核心 資源。人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的重要作用已成為業(yè)界共識, 人的因素也相應(yīng)的 越來越成為企業(yè)實現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。 因此如何有效的開發(fā)和科學(xué)合理 地管理人力資源是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。 本文在闡明人力資源管理的含義和職能 的基礎(chǔ)上,對人力資源管理存在
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附件 1 河南城建學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計)開題報告 題目名稱 學(xué)生姓名 專業(yè)班級 學(xué)號 一、 選題的目的和意義: 二、 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀簡述: 三、畢業(yè)論文(設(shè)計)所采用的研究方法和手段: 四、主要參考文獻與資料獲得情況: 五、畢業(yè)論文(設(shè)計)進度安排(按周說明) : 六、教研室主任審批意見(對選題的可行性、研究方法、進度安排作出 評價,對是否開題作出決定) : 教研室主任: (簽名) 年 月 日 附件 2 河南城建學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計)中期檢查表 指導(dǎo)教師: 職稱: 所在系: 教研室(系、研究所): 題 目 學(xué)生姓名 專業(yè)班級 學(xué)號 一、進度情況說明: 二、階段性成果: 三、存在的主要問題及解決方法: 四、指導(dǎo)教師對學(xué)生在畢業(yè)論文(設(shè)計)中的紀(jì)律及畢業(yè)論文(設(shè)計)任 務(wù)的完成進展等方面的評語 指導(dǎo)教師: (簽名) 年 月 日 附件 3 河南城建學(xué)院學(xué)生單獨進行畢業(yè)設(shè)計(論文)申請表