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建筑工程造價(jià)人員經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)

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建筑工程造價(jià)人員經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì) 建筑工程造價(jià)人員經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì) 建筑工程預(yù)算，其實(shí)沒什么高深的技術(shù)，能看懂圖紙，會(huì)加減乘除、開方也就夠了。如果你能把科學(xué)計(jì)算器用熟的話，那工作就更簡(jiǎn)單了。預(yù)算員很好做，特別是從技術(shù) 口轉(zhuǎn)到預(yù)算口，那就更容易了。做預(yù)算不難，做好了就不容易，難就難在經(jīng)驗(yàn)積累上。上大學(xué)的時(shí)候，都預(yù)算的老師能把定額全背下來。他提問題，你答不上來，他會(huì)說，翻開定額第幾頁第幾條。這算不算經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？我覺得，不一定。預(yù)算這東西，本來就是一個(gè)熟練工種。我不記定額，翻開定額看，也能把預(yù)算做出來。記定額有一個(gè)好處，領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候問，什么時(shí)候都能馬上回答。預(yù)算是算錢的，財(cái)務(wù)也是算錢的，但二者最大的區(qū) 別就是：財(cái)務(wù)不能有一分錢的差，預(yù)算可以有非常大的差。一般認(rèn)為， 3～ 5%以內(nèi)就算準(zhǔn)確。同一圖紙同一個(gè)做三次預(yù) 算，總造價(jià)一定是不同的。高水平的預(yù)算是什么樣呢？預(yù)算水平不一定高，計(jì)算

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談建筑工程造價(jià)人員的素質(zhì)培養(yǎng)

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加強(qiáng)建筑工程造價(jià)人員的素質(zhì)培養(yǎng),宜從對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育及提高業(yè)務(wù)水平兩方面入手,從理論到實(shí)踐,不斷學(xué)習(xí),提高應(yīng)變和創(chuàng)新能力。

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精華知識(shí)

建筑工程造價(jià)人員搭配說明

建筑工程造價(jià)人員搭配中應(yīng)該注重哪些素質(zhì)？ (1) 1

建筑工程造價(jià)人員搭配中應(yīng)該注重的素質(zhì)包括專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神。查看詳情

話題：工程造價(jià)
司慧慶
建筑工程造價(jià)人員搭配中應(yīng)該避免哪些誤區(qū)？ (1) 11

建筑工程造價(jià)人員搭配中應(yīng)該避免的誤區(qū)包括認(rèn)為造價(jià)人員越多越好，認(rèn)為造價(jià)人員只需要具有技術(shù)背景，認(rèn)為造價(jià)人員只需要具有計(jì)算能力，認(rèn)為造價(jià)人員只需要具有溝通能力。查看詳情

話題：工程造價(jià)
goldpeak
建筑工程造價(jià)人員搭配中應(yīng)該注重哪些方面？ (1) 16

建筑工程造價(jià)人員搭配中應(yīng)該注重人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，人員的角色和職責(zé)，人員的溝通和協(xié)作，人員的激勵(lì)和考核。查看詳情

話題：工程造價(jià)
duofu
建筑工程造價(jià)人員搭配中應(yīng)該注重哪些風(fēng)險(xiǎn)管理？ (1) 13

建筑工程造價(jià)人員搭配中應(yīng)該注重的風(fēng)險(xiǎn)管理包括項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、人員風(fēng)險(xiǎn)。查看詳情

話題：工程造價(jià)
790002528
建筑工程造價(jià)人員搭配中應(yīng)該注重哪些成本管理？ (1) 15

建筑工程造價(jià)人員搭配中應(yīng)該注重的成本管理包括項(xiàng)目成本管理、服務(wù)成本管理、人員成本管理。查看詳情

話題：工程造價(jià)
flyshark138

建筑工程造價(jià)人員搭配說明

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