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建筑管理人員素質(zhì)淺議

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針對建筑管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀及對工作的影響,提出建筑管理人員應(yīng)具備知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和人格素質(zhì),并指出通過切實執(zhí)行持證上崗制度、進(jìn)一步優(yōu)化執(zhí)業(yè)資格考試方法、強化終生學(xué)習(xí)和有效的績效考核來提高人員素質(zhì)。

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建筑管理人員崗位責(zé)任制[1]1

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1 項目經(jīng) 理崗位責(zé) 任姓名崗位證書及編號開始承擔(dān)責(zé)任時間職位工程范圍是否承擔(dān)技術(shù) 文件簽證 1 項目經(jīng)理對項目工程質(zhì)量、質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)項目貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針政策和上級質(zhì)量管理規(guī)章制度，貫徹落實企業(yè)制訂的工程崗位責(zé)任制。 2 負(fù)責(zé)對項目全體員工進(jìn)行質(zhì)量意識的教育，特別應(yīng)重視項目部各級管理人員職業(yè)道德教育，使全體職工樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的思想。確定年度和遠(yuǎn)期質(zhì)量工作方針、目標(biāo)。 3 定期組織質(zhì)量大檢查，掌握工程質(zhì)量狀況，經(jīng)常對項目工程質(zhì)量狀況進(jìn)行研究，提出改進(jìn)措施。 4 負(fù)責(zé)健全質(zhì)量保證體系，配備稱職的人員，有計劃地對質(zhì)量檢查人員進(jìn)行培訓(xùn)，支持質(zhì)檢部門工作，授予質(zhì)檢部門質(zhì)量否決權(quán)。 5 制定質(zhì)量獎懲辦法，定期召開質(zhì)量工作會議，表彰獎勵質(zhì)量管理工作做出成績的單位和個人，批評處罰忽視質(zhì)量的單位和個人，對質(zhì)量事故按

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精華知識

建筑管理人員

管理人員的綜合素質(zhì) (5) 127

優(yōu)秀管理者素質(zhì)細(xì)化的96條一、基本精神1.凡事合理化為目標(biāo)2.敬業(yè)樂業(yè)的精神3.有品質(zhì)觀念與數(shù)字觀念優(yōu)秀管理者素質(zhì)細(xì)化的96條4.善于時間管理,有時間觀念5.追根究底,卓越精神,...查看詳情

話題：考試教育
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管理人員職責(zé) (3) 42

總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批...查看詳情

話題：工程造價
zhaozhu_1984
基層管理人員的職責(zé) (3) 58

1、執(zhí)行公司的工作要求2、關(guān)注員工的工作動態(tài)3、培養(yǎng)訓(xùn)練新員工，督導(dǎo)提升老員工的工作技能4、貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的管理精神和傳遞基層員工的期望。>查看詳情

話題：工程造價
liubolf
評建筑管理助理工程師的條件?建筑管理工程師? (1) 41

還不符合基本條件的，中專畢業(yè)至少得5年才可以評助理，大專畢業(yè)也得三年才可以有評定資格，像你這樣的情況你可以找我們，我們有專業(yè)的渠道替您申報，只要你的年齡達(dá)到23歲就可以了。 ★★★...查看詳情

話題：給排水
王莎623
建筑勞務(wù)公司需要哪些管理人員 (4) 91

建筑工程勞務(wù)人員配置要求：面積小于2000平方米的工程，崗位人員總?cè)藬?shù)可減少至3人，即項目負(fù)責(zé)人1人、施工員1人、安全員1人，其它崗位職責(zé)可兼任。作為勞務(wù)公司所擁有的勞動力資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)...查看詳情

話題：地產(chǎn)家居
jessjo1218

建筑管理人員

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