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《建筑施工安全檢查標準》 (JGJ59-99) 實施意見 (試行 ) 二、安全管理 (一)安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、企業(yè)和項目部必須建立健全各級、各職能部門及各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,裝訂成 冊,其中項目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制還應(yīng)掛墻。 2、總分包單位之間、企業(yè)和項目部均應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。工程各項經(jīng)濟承包合 同中必須有明確的安全生產(chǎn)指標, 安全生產(chǎn)目標責(zé)任書中必須有明確的安全生產(chǎn)指標、 有 針對性的安全保證措施、雙方責(zé)任及獎懲辦法。 3、施工現(xiàn)場各工種安全技術(shù)操作規(guī)程齊全,裝訂成冊。 4、施工現(xiàn)場凡職工人數(shù)超過 50人的,必須設(shè)置專職安全員。 建筑面積 1萬平方米以上的, 必須設(shè)置 2—3 名專職安全員; 5萬平方米以上的大型工地,要按專業(yè)設(shè)置專職安全員, 組成安全管理組,負責(zé)管理安全生產(chǎn)工作。 5、建立企業(yè)和項目部各級、各部門和各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度,考核有書面記錄。 企業(yè)
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建筑施工安全檢查評分匯總概要 安全管理檢查: 安全生產(chǎn)責(zé)任制——未建立安全責(zé)任制 -各級各部門未執(zhí)行安全責(zé)任制 -未制定各工種安全 技術(shù)操作規(guī)程 -未按規(guī)定配備專職安全員的 -管理人員責(zé)任制考核不合格的 - 目標管理——未制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標) -未進行安 全責(zé)任分解的 -無責(zé)任目標考核規(guī)定的 -考核辦法未落實或者落實不好的 - 施工組織設(shè)計——施工組織設(shè)計中無安全措施 -施工組織設(shè)計未經(jīng)審批 -專業(yè)性較強的項目、 未單獨編制專項安全施工組織設(shè)計 -安全措施不全面 -安全措施無針對性 -安全措施未落實 - 分部(分項)工程安全技術(shù)交底——無書面安全技術(shù)交底 -交底針對性不強 -交底不全面 -交底 未履行簽字手續(xù) - 安全檢查——無定期安全檢查制度 -安全檢查無記錄 -檢查出事故隱患做不到, 定人、定時間、 定措施 -對重大事故隱患通知書所列項目未如
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